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试用期员工转正考核审批表 姓名 部门 职位 入职日期 一、自我评价： 自我 评价 1、你对在试用期的表现感到： □很满意 □还可以 □不满意 　 2、你对与同事及上司间关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意 3、你对目前的工作感到： □还能担当更困难的工作 □能力稍感不足 □正适合本人的能力 □能力明显不足 4、你对目前的工作量感到： □太大 □适中 □太少 　 5、你对目前的工作环境感到： □很好 □好 □尚好 □差 6、你对目前的工作时间感到： □太长 □稍长 □刚好 　 7、你对目前的待遇感到： □很好 □合适 □稍少 □太少 8、你对你所担任的职务希望： □继续担任现职 □如果有可能变更至______部门 □如果有可能调动至同部门__________职务 □对本公司工作职务不适合 9、希望主管如何帮助你，使未来工作更好 10、何种培训你较感兴趣或对你现职有所帮助 11、有机会希望从事何种工作 试用期对公司的贡献 对主管的建议 无　 对公司的建议（管理制度、营运环境等） 无 员工签字： 　 二、上级主管及相关考核人评价 1、总评成绩：（请在适当的空格处划“√”号） □优 □良 □中 □差 2、总评语： （1）简述该员工优点及试用期的总体表现 　　 （2）简述该员工最突出的弱点或缺点 （3）简述该员工工作表现及行为上应注意、改善或发扬光大之处 　　 （4）其他补充意见 　　 （5）、总评结论（请在适当的空格处划“√”号） □能胜任本职工作，建议转正 □基本胜任本职工作，仍需继续考察，建议延长试用期__个月 □不能胜任本职工作，建议辞退 考核者签字： 日期： 依本次考核，决定该员工： □转正 在 任 职 □延长试用期 自 至 □辞退 □是否建议调薪，如果是：目前工资￥ ；建议调薪￥ 。 审批： 部门负责人： 主管副总裁： 管理支持部： 总裁： 日期： 日期： 日期： 日期： 员工本人： 日期：