咨询报告-XX电力有限公司任务绩效考核指标库(政工部).pdfVIP

XX 电力有限责任公司 任务绩效考核指标库 （政工部） 目录 1 政工部部长岗位任务绩效考核指标 2 组织干事岗位任务绩效考核指标 3 宣传干事岗位任务绩效考核指标 4 办事员岗位任务绩效考核指标 5 监察副主任岗位任务绩效考核指标 6 纪检监察员岗位任务绩效考核指标 7 内部审计员岗位任务绩效考核指标 政工部部长 岗位任务绩效考核指标 编 KPI 名称 KPI 定义/ 公式 业绩目标 考核标准 信息来源 号 部 门 已 完 成 的 工 部 门 工 作 计 每降低 1%，扣（ ） 1 作项数 / 计划的工 100% 部门工作计划 划完成率 分 作项数× 100% 部 门 费 用 与 1 －（实际发生的 绝对值每增加 1%，扣 费 用明细 科目 及 2 预 算 的 差 异 成 本 费 用 ／预 算 （ ）% （ ）分 预算资料汇总 率 成本费用）× 100% 党 支 部 工 作 达标党支部数 / 党 每降低 1%，扣（ ） 合 格支部 评审 结 3 100% 达标率 支部总数× 100% 分 果 每降低 1%，扣（ ） 党 员 或 管 理 评议合格数 / 参评 党 员评议 或管 理 分； 4 人 员 评 议 合 党 员 或 管 理 人 员 （ ）% 人 员职称 评议 结 每增加 1%，加（ ） 格率 总数× 100% 果 分 《徐州诧电》 当 期 报 纸 合 格 份 每降低 1%，扣（ ） 5 报 编 辑 合 格 数/ 报纸编印总数 100% 报纸编辑数量 分 率 ×100% 人事档案合格数 / 人 事 档 案 合 每降低 1%，扣（ ） 6 人 事 档 案 总 数 100% 检查考核结果 格率 分 ×100% 当 期 文 件 处 理 合 文 件 处 理 准