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综采队日常管理规定 综采队日常管理规定 1、 员工必须按照每月制定的考勤制度休班，严禁出现串休、舌L 休现象，否则按旷工处理。考勤制度每月初公布，请员工留意。 2、 婚丧嫁娶按矿里规定天数休班，正常报工，如果超休按旷工 处理，如对扣分存有疑问职工可在月末到队里说明，否则过期白负。 3、 小班不出现安全事故或无轻伤的班组每人加 500分，出现安 全事故的班组每人扣1000分，跟班班组长罚款200元，班组长取消倍 数。 4、 检修班出现重伤事故对所在包机组取消当月奖金，检修班其 他人员每人扣500分，机电队长取消全部奖金。 5、 生产班损坏机电设备，根据情况对责任者进行处罚 100 一 1000 分，或按设备的按原值的10%扣分，班组造成影响的按15分/分钟扣 分；严重损坏设备的取消当月奖金，对所在班组的跟班班组长进行处 罚，直至撤职处分。 6、 小班调度会、班前会各班班长认真参加组织，记录内容要齐 全，班前会时间不少于30分钟，否则出现罚款扣分队要加倍处罚。 7、 各种记录不认真填写的每天扣 50分，干部每天扣10元。 8、 矿停产放假培训学习，不来的每天扣 300分，不给满勤分， 不给假。 9、 班中打仗双方各罚500元（严重的由矿处理），对发生打仗的 班组每人扣100分，跟班班组长，班组长各扣 300元（到年末取消班组 及班组长评比先进资格）。 10、 故意损坏标准化设施的一次扣1000分,性质严重的交保卫科处理， 举报的一次奖500分（队保密），作业中无意损坏的扣200分。 11、 对［换行］安全生产提出好的见意，队根据情况队加奖100—1000元。 12、 凡在公司技术比武中获奖的：第一名奖 1000元，第二名奖 600元，第三名奖300元，取上4 — 6名的奖100元。