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浅谈本质安全型矿井的建设 摘 要：本质安全型矿井建设是实现煤矿安全生产的必然选择，建设本 质安全型矿井，是企业白身持续稳定发展的客观要求，也是新形势下 建设和谐社会的客观要求，是实现煤矿安全状况根本好转的重要手段 和途径。 关键词：本质安全型矿井 意义安全文化安全管理科技创新 山东煤矿安全监察局鲁西监察分局辖区煤矿 57对，产量8000多万t, 百万t死亡率由2000年的0. 9降至2005的0. 099,杨庄、里彦等 矿安全生产已近十周年。四年来杜绝了特大事故，安全状况居全国前 列，为使煤矿企业的安全更加稳固，逐步达到世界先进水平，开展本 质安全型矿井建设是进一步搞好煤矿安全工作的有效措施。 1本质安全型矿井的提出 本质安全这一概念最初用于区别煤矿电气、 仪器设备的隔爆构造设计。 若将其内涵扩大，将人、装备、作业环境上升到本质安全范畴内，就 形成了全新的本质安全理念，引伸到煤矿即本质安全型矿井。其基本 特征是:人的安全可靠性、物的安全可靠性、系统的安全可靠性，及科 学管理与制度规范。因此本质安全型矿井的特征体现在对事故的各个 因素的有效控制，是煤矿企业安全生产水平的综合反映。当出现各类 安全事故的危险时，矿井本身就能防止危险产生条件的形成、降低危 险的危害程度、防止已存在危险的发生或改变速率、安全隔离、改变 危险物的不安全特性、及时保护和修复被破坏的物体、安全措施及时 到位，创造安全工作环境。 2建设本质安全型矿井的意义 要做到安全生产，关键是各级领导干部和管理人员要确立本质安全的 思维方式，导入本质安全理念，并用以指导安全工作。珍惜职工生命 是最大的政治任务，要始终不渝地贯彻党的 安全第一、顶防为主”方针, 从讲政治、促发展、保稳定的战略高度出发，围绕人、物、系统、管 理四大要素，继续深化本质安全型企业创建，着力构建安全生产长效 管理机制。矿井的本质安全型要经过长期的分阶段的努力和创新，才 能最终实现。 本质安全型矿井建设是实现煤矿安全生产的必然选择，建设本质安全 型矿井，是企业白身持续稳定发展的客观要求，也是新形势下建设和 谐社会的客观要求，是实现煤矿安全状况根本好转的重要手段和途径。 也是树立 以人为本”的执政理念，贯彻科学发展观，把人民生命财产安 全放在首位，落实 安全第一、预防为主”方针的具体体现。 3创建本质安全型矿井的途径及需要做的工作 矿井白然灾害的控制程度：建立重大事故隐患排查治理制度，对重大 事故隐患实行跟踪、闭环式管理，隐患治理做到项目、措施、时间、 资金、责任五落实。 企业的安全理念与安全文化建设：开展企业安全文化建设，全体员工 树立本质安全理念，煤矿出事故是偶然的不出事故是必然的，任何事 故是可以预防的。以人为本，不断提高安全管理水平，生命和健康成 为最终的追求目标。企业文化是企业长久发展的平台，职工的安全价 值观和安全行为准则的总和构成了安全文化，它具有 ①导向功能：通 过安全文化的烘托，使广大员工逐渐明白正确的安全意识、态度和信 念，形成安全价值观念和安全目标的共识；②规范功能:潜移默化影响 职工的行为，形成有形的无形的强制的非强制的规范作用；③凝聚功能: 通过安全文化，使员工体现出对安全与健康的共同追求，从而达到人 人需要安全，人人对安全尽义务；④激励功能：帮助员工树立安全观念 建立安全动机，形成强烈的使命感和持久的驱动力，以安全行为准则 为激励标尺，做到相互激励，从而调动安全生产的积极性，充分预防 不安全行为的过程，推动矿井安全管理向全员全方位全过程转变；⑤调 节功能；⑥稳定功能。安全管理的发展经过人管人、制度管人、文化育 人三个阶段，安全文化是安全管理的升华和最高层次，是理性的、系 统安全管理的基础，是一个深层次的人因工程，充分体现了以人为本 的现代管理理念。 安全管理制度、模式与水平：建立健全本质安全型矿井的各项管理制 度，建立健全各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制。责任 制的落实有专人和部门负责。矿井必须设置安全管理机构、 』通三防” 管理机构和防治水专门机构，配齐安全监察人员和其它相应的工作人 员。 安全投入与安全设施、装备水平：煤矿企业必须依法提取和使用安全 费用，对安全资金要做到专款专用，煤矿井上下使用本质安全设备， 建立设备管理、使用、维护的制度。采掘装备现代化；辅助设施白动化; 监测监控数字化。 质量标准化水平：认真开展安全质量标准化建设活动，达到 A级安全 质量标准化矿井。 煤矿年度安全程度评估达到 “散矿井标准：安全程度评估能有效促 进煤矿建立长效安全机制、全面提升安全生产整体水平，促进 双基” 和安全质量标准化建设。 安全生产 双基”建设:是抓好煤矿安全生产的基础工作，是煤矿安全 生产的前提，应达到省级先进单位标准。 安全培训教育与职工素质：人是安全工作的主体，