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- 2020-11-19 发布于北京
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竞升及述职汇报
人力资源部经理:于江
薪资及待遇:底薪9000元(HKD)+业绩奖(1.5%)+部门奖金+年底福利+(周工作日5天)+(年底带薪休假15天)
尊敬各位领导、各位同事,大家好!
总经办领导下,关键责任人力资源计划、招聘和配置、培训和开发、薪资福利、绩效考评和改善、劳动关系等六大致系工作,主抓本部门目标责任制落实,首先借此机会感谢大家在过去两年对部门和我工作支持和帮助。感谢企业领导及同事给我这次竞选总经办主任名额。
我从接触人事方面工作已经有10年经验。弹指间我已经30岁了。相比较大多数人而言,我再幸福不过了。20岁时候中专毕业后到社会找到第一份工作就是多数人羡慕工作-坐公室。当初负责接待整理资料等部分基础工作一干就是一年多时间我庆幸这一年多时间为我在文案方面打下了扎实基础。11月17日,这天对她人来说或许和日常没有什么不一样,不过对我却有着不一样意义。不知道打败了多少竞争对手我很幸运成为了北京恒远志卓科技行政人事部一员。所以历来到企业第一天起我就很珍爱来之不易机会。作为一名进入一个全新工作环境新职员来说,尽管在过去工作中积累了一定工作经验,但刚进入企业,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题立即请教同事,而且接收了系统培训,培训包含了企业文化、企业规章制度、人事专职员作岗位职责、职员考勤、社保工作步骤。经过培训
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