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13.6.1 所有被公司录用的员工 , 均应建立其工作档案 , 并按公司规定 13.6.3.4 紧急情况下的联系人
提交以下资料
13.6.3.5 婚姻状况
13.6.1.1 员工履历表 , 身份证复印件
13.6.4 若伪造简历或以不正当方法取得应聘者，公司将对其作无
13.6.1.2 最高学历证书复印件
偿解除劳动关系处理。
13.6.1.3 相关资格证书及特殊技能证书复印件
13.6.1.4 《劳动手册》( 如有 )
13.6.1.5 半身小一寸彩色相片 5 张
13.6.1.6 原单位离职证明
13.6.1.7 公司所需要的其他有关资料
13.6.2 员工的人事档案主要包括以下资料
13.6.2.1 面试评核及测评情况
13.6.2.2 《劳动合同》
13.6.2.3 培训情况
13.6.2.4 绩效评估情况
13.6.2.5 奖惩情况 17
13.6.2.6 出勤情况
13.6.2.7 职位和薪酬调整情况
13.6.2.8 公司所需要记录的其他有关信息
13.6.3 为保持人事记录的准确性，下列各项若有更改时，员工需立
即通知部门经理和人力资源部：
13.6.3.1 法定姓名
13.6.3.2 家庭地址或联络地址
13.6.3.3 联系方法：如电话、手机、 BB机等
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