即发集团的特色企业文化建设-最新资料.docxVIP

即发集团的特色企业文化建设 文献标识码：A 人是组成企业的细胞，是企业最基础也是最重要的组成单 位，企业的管理过程中最重要的原则便是以人为本， 也就是使员 工的个人目标与企业发展目标保持一致，即企业文化的建设过 程。 一、建设企业文化的意义 三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化，构建 企业文化的目的是利用企业文化为公司的成长供给动力， 这句话 揭示了企业文化的功能，具体有以下几点： 企业文化为企业可持续发展提供动力。 企业是在社会中生 存的，因此在面临不断变化发展的客观环境时， 企业文化也在不 断变革以适应变化的社会环境，推动企业经营战略的不断改进， 这有利于为企业保持永恒的生命力， 引导企业顺应时代潮流， 实 现可持续发展有效延伸企业生命力。 再者，企业文化也可以推动 全体员工达成共识，让他们围绕企业共同的发展目标来展开行 动，企业文化实质上是种以人为主观的价值理念， 建设好企业文 化促进了员工价值观的统一， 凝聚员工共识，鼓励他们为实现企 业远大理想而奋斗，以此来激励企业的不断成长。 企业文化有利于促进企业宗旨和战略目标的实现。 企业的 文化建设包含许多内容，其中企业宗旨、战略目标便是其中的主 要构成。企业文化可以指导企业成员的价值观， 可以引导企业成 员的个人目标与企业目总体标相一致， 并且员工在企业文化的熏 陶下可以自觉纠正自己行动， 提高工作效率，实现公司宗旨