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1 集体访问通常有( C)参与。(单选题)
[A]3至5人
[B]6至7人
[C]8至10人
[D]10人以上
2 (A )是培训人员最常使用数据搜集工具。(单选题)
[A]问卷调查法
[B]观察法
[C]面谈法
[D]测试法
3 ( C)有利于搜集深层次信息。(单选题)
[A]问卷调查法
[B]观察法
[C]面谈法
[D]测试法
4 ( D)是确定被培训人掌握培训内容程度最有效一个方法。(单选题)
[A]问卷调查法
[B]观察法
[C]面谈法
[D]测试法
5 ( B)对于培训人来说是最有价值评价手段之一。(单选题)
[A]问卷调查法
[B]观察法
[C]面谈法
[D]测试法
6 成本一收益评价法、机会成本法、边际分析法、假设检验法等属于( A)。(单选题)
[A]定量评价方法
[B]观察法
[C]面谈法
[D]定性评价方法
7 ( D)是一个由受训人员亲自参与并含有一定实战感培训方法,为越来越多企业所采取。(单选题)
[A]课堂培训法
[B]会议培训法
[C]实地培训法
[D]模拟培训法
8 ( C)是一个在工作岗位上练兵培训方法。(单选题)
[A]课堂培训法
[B]会议培训法
[C]实地培训法
[D]模拟培训法
9 (A )作用决定了人员销售决议在企业整个营销管理决议中地位和作用。(单选题)
[A]销售人员
[B]财务人员
[C]出纳人员
[D]经理
10 传统观念认为,人员销售目标就是追求( C)。(单选题)
[A]最小成本
[B]最大利润
[C]最大销售额
[D]最大净现金流
11 销售人员必需全方面了解所销售商品技术性能、结构、用途、使用方法、维修和保养等,这表现了销售人员必需掌握( B)。(单选题)
[A]企业知识
[B]产品知识
[C]市场知识
[D]用户知识
12 销售人员应掌握本企业历史背景、在同行业中地位、生产能力、产品种类、技术水平、设备情况、企业发展战略、定价策略等,这表现了销售人员必需掌握(A )。(单选题)
[A]企业知识
[B]产品知识
[C]市场知识
[D]用户知识
13 销售人员应了解谁是产品购置决议者、其购置动机和购置习惯怎样、对交易条件、交易方法和交易时间有什么要求等,这表现了销售人员必需掌握( D)。(单选题)
[A]企业知识
[B]产品知识
[C]市场知识
[D]用户知识
14 销售人员应了解市场所在地域经济地理知识和社会风土人情,和和销售活动相关民族、宗教、心理等多方面知识。这表现了销售人员必需掌握( C)。(单选题)
[A]企业知识
[B]产品知识
[C]社会知识
[D]用户知识
15 ( A)是指在广告中是否载明企业名称及职位、应聘者须含有条件等信息。(单选题)
[A]刊出方法
[B]招聘方法
[C]出版方法
[D]登报方法
16 利用( C)进行招聘是企业最常见也是较轻易采取一个路径。(单选题)
[A]广告
[B]电视
[C]报纸
[D]电台
17 发表广告文词上载明企业名称及职位、应聘者须含有条件,甚至说明条件不适者请勿前来应聘。这是( B)。(单选题)
[A]培训式招聘广告
[B]表明式招聘广告
[C]销售式招聘广告
[D]隐蔽式招聘广告
18 不写明招聘企业名称及职位广告是(D )。(单选题)
[A]培训式招聘广告
[B]表明式招聘广告
[C]销售式招聘广告
[D]隐蔽式招聘广告
19 ( B)通常是组织销售人员就某一专门议题进行讨论,会议由主讲老师或销售教授组织。(单选题)
[A]课堂培训法
[B]会议培训法
[C]实地培训法
[D]模拟培训法
20 资料处理四个步骤:①编辑、②转换、③编码、④验收,排序正确是( D)。(单选题)
[A]①②③④
[B]④②①③
[C]②③④①
[D]④①③②
21 (将资料输入并存放在计算机过程叫(D )。(单选题)
[A]资料编辑
[B]资料编码
[C]资料验收
[D]资料转换
22 销售队伍目标不包含(B )。(单选题)
[A]传输信息
[B]评价用户
[C]搜集信息
[D]提供服务
23 确定销售队伍规模方法不包含( C)。(单选题)
[A]销售百分比法
[B]销售能力法
[C]市场潜力法
[D]工作量法
24 销售组织职责不包含( D)。(单选题)
[A]寻求用户
[B]信息沟通
[C
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