ztczxk学校社团招新策划书.docx

大风起分云飞扬 生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时 间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。 泰戈尔 宁波大学学生中国特色社会主义理论研究会 09年招新策划书（草案） 一、 招新背景 宁波大学学生中国特色社会主义理论研究会是在宁波大学团 委领导下，受法学院理论指导，以学习、研究、宣传、实践中国 特色社会主义理论体系为目的的自治研究性社团。 在过去的一年 里,中特会在学校有关部门和领导的支持指导下 ，全体会员共同 努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可 和学校的重视，并且顺利地进行了领导干部的换届工作， 新的干 部班子得以建立。中特会正在以全新的面貌有序地发展着。 二、 招新目的 为了保证中特会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备 力量，能更有效地开展中特会工作，实现中特干部的新老交替， 培养和壮大中特会干部队伍， 保证中特会工作的连续性， 本会将 在10月进行招新，欲借此达到以下效果： 宣传中特会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们 社团。 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团， 为我们社团 的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台， 让大家能够尽情展示自己的聪明才智， “物尽其用，人尽其才” 以承担起本届建设好社团的重任。 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机 会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手 和交际等多方面的。 三、招新细则 （一） 招新对象 09级新生以及08、07级学生 （二） 招新要求 1承认中特会章程，自觉遵守中特会各项规章制度。 2、 思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。 3、 工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习 成绩良好。 5、 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三） 招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握， 在招新活动进行前，应 将初步计划招收人数上报主席团。 （四） 招新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。 初步筛选之后，由各部门分别进行面试， 合格后经会长团批准方 可进入中特会工作。 （五）招新时间及地点 时间：10月10日一10月19日 地点：具体安排 四、招新流程 （一）前期宣传 、具体流程 宣传部利用海报、横幅的形式告知中特会招新的信息。 、要求 （1） 海报内容新颖，形式多样化。 （2） 宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教 学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 、时间 报名前一周 （二）报名阶段 时间：10.5-10.7 （1） 、由组织部负责，在三角地带、新餐对面等地设立报 名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。 （2） 、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如 中特会的具体运作，中特会的部门设置，中特会的工作成绩，中 特会的发展方向，中特会会员的要求等问题给予解答。 （3） 、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时 上交，并通知报名的同学在 10月10日进行笔试。 （三） 笔试阶段 时间：10月10日 地点：待定 笔试内容：由组织部、理论部负责 （1） 、统一时间和地点进行招新笔试，笔试结束后，试卷 统一收回。 （2） 、由会长团及各部门干部对试卷进行审阅评分， 从中 选取成绩较优的同学通知面试。 （四） 面试阶段 时间：10月17日 地点：待定 （1） 、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 （2） 、面试内容 简单自我介绍（不超过两分钟）。 回答评委的问题。 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场 测试。 （3） 面试具体问题根据各自部门特点， 自行安排，形式不限。 （4） 各部门面试人员严格按照时间安排进行面试， 对每个应 聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体 情况进行面试，细心、耐心。 （五）审核确定人员名单 、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等 信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。 、会长团审核复查后签字同意上报名单，并进行登 记汇总。 、公布录取名单。并短信通知录取者，发放 2009版 会员手册。 五、活动预算 宣传地点及数量 单价（元） 总计 总和 横幅 三角地带，南门， 西区，北区各1条 10 米X 8 元/米=80 元 80元/ 条X 4条 =320 元 320 元 +120 元 =440 元 活动场地1条 海报 三角地带 3 张 20元 20元/ 张X 6张 =120 元 本部南门 1 张 西区 1 张 北区 1 张 笔试试卷 根据人数确定 0.2元 宁波大学学生中国特色社会主义 理论体系研究会 二零零九年九月九日 大风起今