员工职责管理规范.pdfVIP

第 1 页 共 1 页 编 号 HWMQ-H002 作 业 指 导 书 第 1 版 第 1 次修改 SMT 制品部员工职责管理规范 生效日期 2002.4.22 1、 目的及适用范围： 为了确保本部门生产能正常顺利进行，保证按时完成各项生产任务并及时处理生 产过程中出现的问题特制定此管理规范。 本规范适用于 SMT 制品部的管理工作，所有员工应严格遵守。 2、 参照文件： 本作业规范参照汉王制造有限公司《质量手册》（ HWMQ — 9000—2000）有关规定。 3、 规范内容 ： 3．1 爱岗敬业，以主人翁态度积极贯彻并执行好上级领导的指示与安排，对工作认真 负责； 3．2 遵守工厂及车间的有关规定，熟练掌握岗位技能，完成好自己的本职工作； 3．3 上班必须提前 10 分钟到岗并做好一切准备； 3．4 不得迟到，早退，提前打卡； 3．5 上班时不允许聊天、串岗、吃零食、做与本职工作无关的事情，一经发现严肃处理； 3．6 焊接有方向的器件时，一定要辨别好方向，避免焊错，焊接直插器件时要注意其长短 及位置要合适，严格执行焊接作业指导书； 3．7 焊接过程中如发现器件或制板有问题，必须汇报； 3．8 测员发现问题在作好记录的同时应及时反馈到班组长那里，并按要求上报有关记录； 3．9 机测人员要定时作好机器保养，如发现机器有故障要及时汇报。 3．10 出贴片区必须换鞋、穿白大褂， 3．11 班时间不得佩带戒指、手表等饰物；不允许留长指甲； 3．12 何员工未经允许不得随意操作设备，工作人员只能在要求范围内作业，有情况 立即上报有关技术人员； 3．13 班后要及时整理好所有工具，清理干净工作台，值日生打扫完环境卫生，熄灯 后下班； 3．14 意事项： A 请事假必需本人到工厂，请病假必出事医院证明； B单位发给个人的物品必需以旧换新，不得丢失； 3.7 相关记录和表格： 《车间考核登记表》 批准人签名 审核人签名 制定人签名 批准日期 审核日期 制定日期 料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。