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员工行为指标考核表模板 序号 项目 指标描述 得分 依据 基准分 备注 1 协 作 / 服 破坏合作、不服从主管安排 -5 同 事 班 5 从 长 的 反 不易接触他人意见，不能和睦相 -3 映 及 主 处同事 管印象 按主观要求主动高效地完成任务 0 2 主 动 / 负 较被动地完成本岗位或主管交办 -5 同 事 班 5 责 的工作，责任心不强 长 的 反 能完成本岗位及主管交办的工 -3 映 及 主 作，并有高度责任感 管印象 积极主动地完成本岗位及主管交 0 办的工作，并有高度责任感 3 服务态度 服务意识差，经常有下道工序抱 -5 同 事 班 5 怨 长 的 反 映 及 主 服务意识一般，基本能为下道工 -3 管印象 序服务 服务意识强，能很好地为下道工 0 序服务 4 工作适应 勉强适应目前岗位，出错较多 -5 同 事 班 5 性/ 能力 长 的 反 基本适应目前岗位，偶有出错 -3 映 及 主 管印象 曾担任若干工种，专业知识良好， 0 工作能力强 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。