员工因公出国办法.pdfVIP

员工因公出国办法 ( 一) 凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。 ( 二) 因公奉派出国人员， 于出国前需先立承诺书 ( 如附件一 ) ，言明按期归国 并继续为公司服务， 如在返国三年内自动辞职者， 愿无条件赔偿出国期间之费用 除以三年平均数额之差额，并放弃先诉抗辩权。 ( 三 ) 出国人员于返国后，应于二星期之内书面提呈出国经过及观感心得，必 要时，并由总经理排定时间，向公司内有关部门人员讲解心得及工作计划方针。 ( 四) 国外出差旅费报支标准如附表。 ( 五) 奉派出国人员，出国期间其薪津仍准照领， 并得预支核定日数之差旅费。 ( 六) 出国人员应照规定期限归国，并于返国后 10 日内检具有关凭证向会计 部报销，因故拖延不归或费用开支经审核不准报销者，概由出国人员自行负担。 ( 七) 出国人员在国外之旅行， 应予规定之路程为限， 规定以外路程之差旅费 如经总经理核准者，准予报销。 ( 八) 出国接受技术训练或受国内外厂商机构补助人员， 其差旅费如已由有关 单位支给者， 其支给部分不得再向公司申请， 但厂商供给之费用较本办法所订之 费用为低时，其差额得由公司补助之。 ( 九) 本办法经经理级会议通过呈总经理核定公布实施，其修改或补充亦同。 附件一 承诺书 年 月 日 立承诺书人 因公经××股份有限公司派遣出国， 谨保证： ( 一) 按期归国返回公司工作。 ( 二) 返国后三年内决不自动离职，如有违背愿依贵公司所订之办法负责赔 偿，连带保证人愿负担一切连带赔偿责任，并放弃先诉抗辩权。 ××股份有限公司 立 承诺书人： 连带保证人： 地 址： 身份证编号： 附表 国外出差旅费支给标准 膳宿杂费 职别 欧、美、 日韩 香港 因公交际费 交通费 澳 东南亚 澳门 非、中东 董事长 实支 实支 实支 附据实支 附据实支 董监事 总经理 副总经理 顾问、厂长 每日美金 每日美金 每日美金 以奉准者为 机票以三等客 副厂长 ﹩24 ﹩20 ﹩16 限 舱为限。并凭据 各部室 并凭单据报 报销 经理 销 一般职员 每日美金 每日美金 每日美金 以奉准者为 机票以三等客 工 ﹩20 ﹩16 ﹩14 限 舱为限。并凭据 并凭单据报 报销