销售主管入职协议书范本及薪资标准制度.docxVIP

入职协议书 甲方： 广告有限公司 （以下简称“公司”） 乙方： （身份证号码： ）（以下简称“乙方”） 甲乙双方经友好协商， 就乙方在的 甲方公司担任 从事甲方销售 培养团队事宜达成如下协议： 乙方需做好公司产品的销售网络建设和团队培养。 本协议的销售额范围只适用于公司产品； 3．甲方给予乙方 3 个月的试用期做为前期开拓时间和个人能力考查；甲方有权选择提前结束试用期。试 用期间薪资标准：底薪 ________元, 提成 10%，并约定最低达标考核为试用期总销售业绩不低于 ______ 元。试用期甲方辞退乙方，不予补偿乙方辞退薪资，并按实际工作日计算基本薪资。 4. 试用期结束，若甲方确定乙方可以转正，薪资结构为以下构成：底薪 _________元 +绩效 ______元 +提成 10%+年终分红等。 新入职职员暂时按照上述业绩标准进行薪资计算。转正后，如果业绩完成优秀或者具备良好的管理能力、拓展能力等突出表现，可以升职不同职位，相关薪资补偿、奖励业绩考核另行约定。 乙方连续三个月销售额超过 ____万以上，依公司需要即可晋升为销售经理， 并可根据需要发展业务团队， 以利于业务的开展。公司对主管经理再增加岗位工资外，还可获得其带领的业务团队总业绩的 __%的提 成。主管经理的待遇及提成办法按照公司的考核标准另表约定。 入职一个月内快速的融入团队，关系融洽并把专业知识熟悉