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员工出差管理制度(范文) 第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 员工出差管理制度 第一章?总则? 第一条??为规范出差管理流程、加强出差预算的管理，特制定本制度。? 第二条??本制度参照本公司行政管理、财务管理相关制度的规定制定。?? 第二章?一般规定? 第三条?员工出差依下列程序办理。出差前应填写《出差申请表》。出差期限由派遣人视情况需要，事前予以核定，并依照程序核实。? 第四条?出差的审核决定权限如下：? 1．?当日出差? 出差当日可能往返，一般由部门负责人核准。? 2．?远途出差? 由部门负责人核准，报财务部审批；部门负责人（含）以上人员一律由销售总监核准。? 第五条?交通工具的选择标准：? （1）?短途出差，可酌情选择汽车作为交通工具。? （2）?远途出差，一般选择火车作为交通工具，火车超过六个小时的，可以选择卧铺出行， 特殊情况，可向销售总监申请选择乘坐飞机。? ? 第三章?出差借款与流程? 第六条?费用预算? 坚持“先预算后开支”的费用控制制度。各部门应该每月制定出差计划，列出费用预算，提前报综合管理部，以便公司核算，控制费用。? 第七条?借款管理? （1）?借款的首要原则是“前账不清，后账不借”? （2）?出差或其他用途需借大笔现金时，应提前向财务预约，并有销售总监审批；? （3）?借款要及时清还，公务结