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员工考勤管理(范文) 第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 员工考勤管理 日作息时间 上午8：00 —12：00（可作相应调整）； 下午 13：30 —17：30（可作相应调整）； 周作息时间 员工周休息时间采取月度轮流休息的方式； 员工每月轮流休息2天； 考勤实施 实行晨会销售内勤点名考勤； 员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得离岗。 迟到及早退处理 员工于规定上班时间后三十分钟内签到者为迟到，于下班时间前三十分钟内提早签到者为早退。超过上述时间者应办理请假手续，否则以旷工论处。 迟到、早退10分钟内处罚20元；10-30分钟，处罚30元；超过30分钟且未办理请假手续的，视为旷工半天。 罚款当时以现金的形式兑现，作为办事处员工活动基金，每月销售内勤将公示处罚金额收支情况，以示监督； 旷工规定及处理 以下情况视为矿工： 不经请假或请假未获批准而擅离工作岗位不到公司上班； 请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归的； 不服从调动和工作分配，未按时到岗报到； 工作时间未经允许，擅自长时间离开工作岗位； 用不当手段，骗取、涂改、伪造休假证明； 旷工处理 员工旷工1天，扣发日工资3倍； 月度旷工3天以上者，按本公司重大违纪规定处理，予以解除劳动合同； 试用期员工旷工1天，扣发日工资3倍；属重