x年各级安全目标责任书.docx

2013年各级安全目标 济南绿邦化工有限公司 总经理安全目标责任书 为认真做好我公司2013年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安 全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，董事长与总经理签订如下安全目标责任书 一、 2013年度安全生产控制目标 1、 杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零 ，千人负伤率控制在3 %。以 下； 2、 新入厂、新上岗职工安全教育率 100%; 3、 特种作业人员持证上岗率 100%; 4、 隐患及时整改率 90%以上，彻底整改率100%; 5、 职业危害因素检测合格率达到 95%以上； 6、 职工职业病发生率为零； 7、 保持三级安全标准化达标企业 二、 责任内容： 1、 安全法律、法规及政策 宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度 ? 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，把安全生产工作贯彻到生 产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作 2、 安全检查 积极进行安全目标责任书考核. 安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查 对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改 3、 安全生产 坚持“安全第一”的原则?当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全 服从落实上级主管部门对生产现场有关安全生产的各项指令 落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金 组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件 4、 安全教育与安全活动 责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的 安全培训工作. 组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛等活动 按法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员 100%持证上岗. 5、 职业健康卫生 坚持职业卫生教育，杜绝职工带病上岗. 严格细致职业卫生检查，不留死角. 按要求组织员工进行职业卫健康查体 ，对查体结果进行分析，有针对性的对职业危 害因素实施治理. 6、事故处理 6.1当发生事故后按要求在规定的时间内向上级报告 . 发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理 发生事故后要吸取教训，落实好预防措施 . 三、附则 1、 本责任书有效期限为一年，即 :2013年1月1日至2013年12月31日. 2、 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份 董事长（签字）： 总经理（签字）： 年 月曰 总经理安全目标责任书考核表 序 号 检杳项目 扣分标准 扣减 分数 实得 分数 1 安全生产法 律、法规及 政策 未宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及 厂内各项规章制度.10分 未贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，未 把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双 基”工作.10分 2 安全检杳 未积极进行安全目标责任书考核.5分 未监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查.5分 对查出的隐患组织有关人员未按“五到位”要求落实整改 . 5分 3 安全生产 未坚持“安全第一”的原则.当生产和安全发生冲突时，生产 未服从安全.4分 未服从落实上级主管部门对生产现场有关安全生产的各项 指令.4分 未落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金 .4分 组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文 件.4分 4 安全教育与 活动 未责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安 全教育和企业计划内的安全培训工作.4分 未组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛等活动 .5分 未按照法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员  100%持证上岗.5分 5 职业健康卫 生 未坚持职业卫生教育，杜绝职工带病上岗.5分 未严格细致职业卫生检查，不留死角.5分 未按要求组织员工进行职业卫健康查体，对查体结果进行分 析，未针对性的对职业危害因素实施治理.5分 6 事故处理 发生事故后未按要求在规定的时间内向上级报告.5分 发生事故后未按“四不放过”及时调查分析，未按有关规定 处理.10分 事故后未吸取教训，未落实好预防措施.5分 被考核人单位: 被考核人姓名: 考核日期:考核单位: 考核日期: 生产副总安全目标责任书 为认真做好我厂2013年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财 产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》 及其他有关安全生产的法律法规 的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与生产副 总签订如下安全目标责任书. 一、2013年度安全生产控制目标 1、杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零 ，千人负伤率控制 在3 %。以下； 2、 新入厂、新上岗职工安全教育率 100%; 3、 特种作业人员持证上岗率100%; 4、 隐患及时整改率9