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退役士兵自谋职业金项目绩效 自评报告 一、项目基本情况 （一）项目概况 为保证退役士兵妥善安置， 2016 年财政预算退役士兵自谋职业资 金 78 万元。 （二）项目绩效目标 做好退役士兵就业安置工作，鼓励和促进退役士兵自谋职业，切实 维护广大退役士兵的合法权益，解决退役士兵安置难的问题。 二、项目单位绩效报告情况 我局作为该项目的实施单位，严格发放程序，明确发放时限，适时 督导检查工作的进展情况。按核定的发放范围，测算本年度所需自主就 业一次性经济补助数额，及时向财政部门申请资金，财政部门将补助资 金划入专户后通过银行转入退役士兵个人帐户，保证了政策的有效落 实。 三、绩效评价工作情况 （一）绩效评价目的。 了解退役士兵自谋职业一次性经济补助资金 的使用和效益情况，为预算绩效管理和下年度预算安排提供决策参考。 （二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明） 、评价方法。 按 照科学规范、公开公正、分级分类、绩效相关原则，采用比较法、因素 法、成本法、公众评判法等方法开展绩效评价。 （三）绩效评价工作过程 1.前期准备。单位自评，财政组织，成立绩效评价小组，制定工作 方案。 2.组织实施。整理项目相关信息，确立项目绩效目标，设计绩效评 论指标体系，查阅财务会计资料，面对面回访或电话回访。 3.分析评价。分析项目管理情况和资金效益，根据结果进行综合评 价并提出建议。 四、绩效评价指标分析情况 （一）项目资金情况分析 1.项目资金到位情况分析。 2016 年度拨付退役士兵自谋职业补助资 金 78 万元。 2.项目资金使用情况分析。 2016 年度退役士兵自谋职业补助资金 万元拨付到退役士兵个人帐户。 项目资金管理情况分析。退役士兵自谋职业补助资金属专项经 费，严格按财务制度要求由局财务室统一管理，由业务股室造具花名册 和统计表报分管领导签署意见，报局长审核并加盖财务监督公章，再报 分管财务的领导审核，交局财务室统一报财政审批，并通过银行实行社 会化发放。 （二）项目绩效情况分析 1.项目产出情况分析 从发放时效看，发放及时，发放率达 100% 。 2.项目效果情况 1）社会效益方面。维护了广大退役士兵合法权益，缓解了退役士兵就业难的问题。 — 2 — （2）可持续影响方面。促进了国防建设，维护了社会稳定。 （3）服务对象满意度方面。本次面对面回访退役士兵 10 人，满意 度为 100% 。 五、综合评价情况及评价结论 根据绩效评价情况，我局认真落实相关政策，积极发挥资金效益， 评价小组根据评价指标进行了量化考核， 退役士兵经济补助资金评价得 分为 100 分。 六、绩效评价结果应用建议 鉴于该项目对于促进社会稳定、维护社会和谐方面起到了重要作 用，建议在预算中继续保留该项目。 —3— 永兴县财政支出项目绩效评价指标评分表 一级 指标 项目 决策 项目 管理 项目 绩效  分值 二级指标 项目 目标 决策 过程 20 资金 分配 资金 到位 资金 管理 组织 实施 项目 产出 55 项目 效果  分值 4 8 8 5 10 10 15 40  三级 指标 目标 内容 决策 依据 决策 程序 分配 办法 分配 结果 到位 率 到位 时效 资金 使用 财务 管理 组织 机构 管理 制度 产出 数量 产出 质量 产出 时效 产出 成本 经济 效益 社会 效益 环境 效益 可持 续影 响 服务 对象 满意 度  分值 4 3 5 2 6 3 2 7 3 1 9 5 4 3 3 8 8 8 8 8  指标解释 目标是否明确、细化、量化。 项目是否符合经济社会发展 规划和部门年度工作计划； 是否根据需要制定中长期实施 规划。 项目是否符合申报条件；申报、批复程序是否符合相关管理办法；项目调整是否履行相应手续。 是否根据需要制定相关资金管理办法，并在管理办法中明确资金分配办法； 资金分配因素是否全面、合理。 资金分配是否符合相关管理办法；分配结果是否合理。 实际到位 /计划到位 ×100% 资金是否及时到位； 若未及时到位，是否影响项目进度。 是否存在支出依据不合规、虚列项目支出的情况；是否存在截留、挤占、挪用项目资金情况；是否存在超标准开支情况。 资金管理、费用支出等制度是否健全， 是否严格执行； 会计核算是否规范 机构是否健全、分工是否明确。 是否建立健全项目管理制度；是否严格执行相关项目管理制度。 项目产出数量是否达到绩效目标。 项目产出质量是否达到绩效目标。 项目产出时效是否达到绩效目标。 项目产出成本是否按绩效目标控制。 项目实施是否产生直接或间接经济效益。 项目实施是否产生社会综合效益。 项目实施是否对环境产生积极或消极影响。 项目实施对人、 自然、资源是否带来可持续影响。 项目预期服务对象对项目实施的满意程度。