公司人事管理表格汇总[001].docxVIP

XZ-RL/BD---05 XX公司请假单 姓 名 部 门 职 务 请假类别 事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 护理假□ 探亲假□ 事 由 请假时间 年 月 日 时至年 月 日 时止，共计 天。 分部主管意见 部门经理意见 系统总监意见 总经理意见 人力资源部意见 我于 年 月 日到岗上班，特此销假。 签字 / 日期： XZ-RL/BD---01 XX公司 加班加点申请（通知）单 部门 人数 事由 加班人员 编码 加班时间 编码 加班时间 部门主管  部门经理  系统总监 办公室  人力资源部 注：本单一式三联，第一联申请或通知部门留存，第二联交办公室，第三联交人力资源部。 XZ-RL/BD---02 XX公司补休单 部门  加班事由 加班时间  补休时间 批准人意见 人力资源部意见 XZ-RL/BD---03 XX 公司结构工资表 部门：  年 月  日 津贴  补贴  奖金  代  扣款 岗  加 员  社 公 特 特  扣 姓  位  班  总  实 签 工  学 职 会 司 别 别 小  住  物 其  小 效 专 小  所  工 奖 其 名  工  工  计  发 字 号  历 称 工 工  技 环  计 房  价 它  计 益 项 计  得  资 金 他 资  资 龄 龄  术 境  税 制表人： 审核人： 复核人： 批准人： XZ-RL/BD---04 XX公司岗位工资表 岗 位 岗位工资 （元） 总 经 理 总 监 部门经理 主 管 员 工 特聘人员 （由董事会制定） XZ-RL/BD---08 XX公司 员工奖励单 员工号  部门  职务 事由： 提出人 / 日期 有关数据： 奖励意见  经济：奖金□ 行政：嘉奖□  奖品□ 记功□  记大功□ 补充奖励： 批  准 本部门负责人： 上级部门负责人： 人力资源部经理： 总经理： 奖励执行情况：  签字/日期 签字/日期 签字/日期 签字/日期 经办人 / 日期 XZ-RL/BD---07 XX公司 员工过失单 员工号 部门 职务 过失性质 违纪过失□ 责任过失□ 过失时间地点 过失描述 提出人 / 日期 惩戒意见 经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元 行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□ 补充处分： 本过失单已送达受处分人 受处分人 / 日期 批 准 本部门负责人： 签字/日期 上级部门负责人： 签字/日期 人力资源部经理： 签字/日期 总经理： 签字/日期 处分执行情况： 经办人 / 日期 XZ-RL/BD---10 XX公司 员工离职结算单 姓名 部门 员工号 职务/工种 入公司日期 备注 事由 合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除 会计部 □欠款清理 □财务清算 经理： 日期： 人力资源部 □合同解除 □档案调出 □工资发放  □培训金签退 □保险手续 □员工手册 经理： 日期： 本部门 □借用图书 □文件资料 □办公室钥匙 □办公用品  部门负责人： 交 接 人： 日 期： 总务部 □胸卡 □工作服、帽子 □劳保用品 □宿舍退房及用品验收 经理： 日期： 离职本人： 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与 XX 有限公司的劳动服务关系。 签字： 日期： 注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。 XZ-RL/BD---09 XX公司 员工终止合同通知单 XX人字第 号 先生 / 女士： 因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日到人力资源部办理离职结算手续，谢谢合 作。 一、 合同到期 二、 辞职  □ □  三、辞退 四、开除  □ □ 特此通知 XX  有限公司人力资源部 年 月  日 XZ-RL/BD---11 XX公司专职检查表 编号： 检查员： 年月 日 部 采原综成会财办汽人培食警保安工调应质微评理香标档生设销营市 门 购 料合品计务公车事训 卫 洁 保 艺 香 用 管 检 香 化 料 计案产备售业场 次数 时间 部 库库库部部室班部部堂班 组 部 室 室 室 室 室 室 室 部 室室部室部部部 特别目标 检查记录 分析意见 本表主要检查各部门行政检查的执行情况及其真实性，突出工作纪律项目。检查次数根据实际情况而定，建议每天两次（上、下午各 说明 一次）。各部门检查结果记为良好（√） 、差（×）。特别目标每天由人力资源部经理根据工作需要填写；检查记录由检查员简要说明填差的原因和受检部门配合情况；分析意见由人力资源部经理汇总检查结果，必要时进行说明。 XZ-RL/BD---06 XX公司 员工年度绩效考核表 ： 部门： 职务： 年 月 日 部门工作目标 与任务计划 任务变迁情况 说 明 得 分 本职工作 质