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人力资源部经理岗位说明书
岗位名称
人力资源部经理
所在部门
人力资源部
直接上级
总经理
宜接下级
薪酬考核员、招聘培训员
岗位定员
1
所辖人员
2
—%职责与工作
任务:负责公司人力资源长期规划、年度计划和人力资源管理制度的制定、贯彻落实,
全面负责公司人力资源管理工作。
职 责
职责表述:负责制泄人力资源长期规划.年度、月度计划和相 关制度
占全部工作时间的百分比:30 %
工作 任务
组织收集上年度计划的执行情况及意见反馈并形成数据及文件报告
根据年度经营计划组织制走和修改年度招聘、培
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