新员工录用审批标准标准表格.docxVIP

新员工录用审批表 新员工姓名 录用部门 职位 /职级 / 计划入职时间 岗位/岗级 最高学历 最高学位 最后毕业学校 籍贯 毕业时间 工作时间 申请日期 希望到岗日期 希望到岗日期 年___月 日前 招聘周期 年 月 日至 年 月 日 申请依据 □年度计划内 □ 项目实施计划内 □ 填补人员离职空缺 □其他因素 部门预招聘人员需求清单 岗位名称 编制人员 现有人员 补充人数 职务 建议薪资区间 备注 审批流程 □希望录用，建议新员工入职日期：从 年 月 日 用人部门 意见（请简单填写意见） 人事行政 部意见  部门总经理（签字） ： 年 月 日 面试人员所在部门 面试人员姓名 面试日期 面试结论 年 月 日 □满意 □不满意 年 月 日 □满意 □不满意 年 月 日 □满意 □不满意 年 月 日 □满意 □不满意 年 月 日 □满意 □不满意 ●用人部门建议的薪酬是否符合公司《薪酬职级体系表》 ： □符合 □不符合（人力需要退回本部门修改后提交审批）□ N/A □《薪酬福利制度》和《薪酬职级体系表》没有明确规定请公司决策 ●新员工要求最低税前月薪 元，根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定税 前最低月薪 元，该员工入职时对应公司薪资等级为 （填写代号）。 ●新员工承诺入职日期为： 年 月 日前。 ●建议新员工入职日期：从 年 月 日 人事负责人（签字） ： 日期：