党支部标准化建设实施方案.pptxVIP

党支部标准化建设实施方案;. 支部设置 坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员 3 人以上的单位、部 门或其它内设机构应成立党支部； 正式党员不足 3 人的， 应与邻近或 业务相近的单位党员联合成立党支部。党员 50 人以上、不足 100 人的 建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时 性任务 、参 加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过 1 个月， 或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员 3 人以上的，经上级 党组织批准， 应成立临时党支部。 坚持党的工作与行政工作同步开展， 党支部工作年度有目标、有计划、有总结， 严格落实上级党组织部署的 各项任务。 . 支委设置 按照“ 应设必设” 要求， 党员人数超过 7 人的， 设支部委员会。支 部委员会一般由 3 - 5 人组成， 最多不超过 7 人， 委员人数为单数。 支部委员会一般应设书记、 组织委员、 宣传委员、 纪检委员、 群（ 青） 工委员等， 必要时可设副书记， 做到分工明确、 责任落实、 团结协作、 优势互补， 整体功能得到充分发挥。 党员不足 7 人的， 不设支部委员 会， 只设支部书记 1 人， 必要时增设副书记 1 人。 . 支部委员、 书记产生 党支部委员会由党员大会按照《 中国共产党基层组织选举工作暂行 条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年， 届满按时 改选。如需延期或提前进行换届选举， 须报上级党组织批准， 延期一般 不超过 1 年。 任期内， 委员如有缺额， 由党员大会及时补选。 新任职 基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。 . 支部书记配备;规范支部书记配备 ，定 员 100 人及以上的省公司业务支撑与实施机 构及其内设机构、地（ 市） 及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组 织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级 和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书 记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重选拔思想作风正派，敢 于坚持原则， 善于团结同志， 在党员和群众中威信高， 并有较强的组织 领导和解决实际问题能力的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党 支部书记。 5 . 党小组设置 坚持因地制宜原则， 党员人数较多、 工作相对分散的党支部， 可划 分若干党小组， 每个党小组不应少于 3 名党员， 其中至少有 1 名正 式党员， 同时应选举党小组长 1 人。 党员数量较少的党支部可不划分 党小组。 （ 二） 组织生活标准化 1 . 会议制度 （ 1 ） 支部党员大会;内容： 党支部委员会会议的主要内容： 研究提出落实上级党组织部 署任务和支部党员大会决定的具体措施；确定提交支部党员大会讨论决 定的事项； 讨论处理支部日常工作。 （ 3 ） 党小组会议 频次： 党小组会每月至少召开 1 次。 内容： 党小组会议的主要内容： 组织党员学习； 讨论党务工作事项； 研究执行支部决定和工作任务的具体办法。 2 . 党课制度 （ 1 ） 保证次数。每季度至少开展一次， 根据需要可适当增加党课次 数。 （ 2 ） 明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育 和形势任务教育。 （ 3 ） 书记带头。 党支部书记每年至少讲一次党课。 3 . 主题党日制度 （ 1 ） 固化党日时间。 每月相对固定 1 天作为主题党日， 可与“ 三会 一课” 结合进行。 （ 2 ） 明确参与对象。 参与对象为本支部（ 党小组） 所有党员。党员 领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极 分子、 团员青年、 群众代表参加。 （ 3 ） 确定党日形式。 每次活动明确一个主题， 采取集中讨 论、 主题实践、 基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。 4 . 报告工作制度 支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。 支委会或支 部书记每年年终向党员大会报告工作。;. 组织生活会制度 党员必须自觉参加组织生活， 党员领导干部带头以普通党员身份参 加支部组织生活会， 每年召开一次。会前要听取意见、谈心交心， 会上 要有针对性地开展批评与自我批评， 会后要逐一整改落实。 . 党员汇报制度 党员每年就本人的思想、 工作、 学习及开展群众工作等情况， 向党 小组或党支部作一次汇报。 . 民主评议党员制度 （ 1 ） 规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评 定的程序， 对党员表现进行客观公正评价， 每年进行一次。根据民主评 议情况和党员日常表现，确定评议等次。党员领导干部以普通党员身份 参加批评和自我批评， 不参加民主测评。 （ 2 ） 强化结果应用。结合民主评议情况， 支部班子成员要与每名党 员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员