国开一体化平台管理学基础(补修课).docxVIP

、单选题 （共 15 题，共 30 分） 得分： 30 分 1、 制定作业计划的依据是（ ）。 A : 年度计划 B : 管理者的意愿 C : 指导性计划 D : 战略计划 得分： 2 分 本题分值： 2 分 您的答案： D 2、 这就是（ ）根据强化理论， 职工努力工作是为了避免不希望得到的结果， 这就是（ ） A : 自然消退 B : 惩罚 C : 消极强化 D : 正强化 得分： 2 分 本题分值： 本题分值： 2 分 本题分值： 本题分值： 2 分 您的答案： C 3、 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理 人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。 A : 有计划的提升 B : 职务轮换 C : 委以助手职务 D : 临时提升 得分： 2 分 本题分值： 2 分 您的答案： B 4、 决策的前提是（ ）。 A : 识别问题 B : 拟定备选方案 C : 确定决策目标 D : 确定决策原则 得分： 2 分 您的答案： A 5、 法约尔提出的管理五项职能或要素是（ ） A : 计划、组织、决策、协调和控制 B : 计划、组织、决策、领导和控制 C : 计划、组织、指挥、协调和控制 D : 计划、组织、激励、协调和控制 得分： 2 分 本题分值： 2 分 您的答案： C 6、 组织结构设计必须与（ ）相匹配。 A : 组织目标 B :