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辅导简介;;课程大纲;一.辅导的意义与作用;
勤勤恳恳的工作者;什么是辅导?;辅导就是辅助与指导
辅助就是协助,即在我们工作中通过适当的方法,协助所属成员在工作上获得所需要的业务技术的过程;
指导就是在适当的时间提出组员的不足之处,并帮助他进行改进和提高的过程。; 优秀的辅导;有效的辅导能带给我们什么?;是主管的职责
是发展组织的重要方法
是提升团队绩效的重要手段
建立情感;二.辅导的方法;我们常用的辅导方法?; 角色扮演
个案研讨
陪同拜访
辅导面谈
;如何开始辅导呢?;
;将你的组员分类;把握辅导的时机;角色扮演;角色扮演的定义;角色扮演的目的;;
角色扮演的核心思想;
角色扮演的执行时机;
角色扮演的标准流程;
准 备;
角色扮演过程中的注意事项;
回馈的流程;
意见回馈示例;①.演练项目
解决业务人员英大元鸿产品说明及促成遇到的相关问题
②.角色安排
每一小组安排3名参与演练的学员,分别扮演业务员、客户和主管,其他学员作为观察员
③.相关人员背景
客户,30岁女性,服装厂会计,工作5年时间,平时爱好美容,逛街,年收入4万,未购买任何商业保险,单位有基本社保,与业务员是同学关系。
家庭成员,老公35岁,民营企业中层管理干部,年收入15万;小孩3岁。
资产状况:基金10万,股票10万,房贷40万,20年月供1700元。
家庭费用:生活费用3000元,父母赡养1000元
④. 确定工作重点
产品说明,异议处理,促成
(英大是小公司;发生36类重疾以外还能赔吗;理赔很难;红利太少了)
;陪同拜访;陪同拜访是增员人的基本职责!;示范式陪同
辅导式陪同
指导式陪同;陪同拜访的三个阶段;陪同拜访前准备
陪同拜访前预演;陪同拜访前的准备;;充分准备;示范式陪同
辅导式陪同
指导式陪同
根据拜访目的不同,
采取不同的陪同策略.;示范式陪同;辅导式陪同;指导式陪同;从辅导训练的角度看,检讨
拜访是陪同拜访最为核心
的部分。;示范陪同拜访检讨流程;辅导、指导陪同拜访检讨流程;检讨拜访运用的技巧;①.演练项目
解决业务员初期客户拜访,帮助其签订保单,提高展业能力
②.角色安排
每???小组安排3名参与演练的学员,分别扮演业务员、客户和主管,其他学员作为观察员
③.确定工作重点
业务员说明陪同拜访需求
主管了解业务员拜访进度
主管了解拜访客户背景资料
相关资料准备
预估现场可能出现的问题
检讨陪同拜访;QA;谢谢大家!
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