坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观.docxVIP

坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观 以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出 发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展； 全 面，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协 调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、 政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局；协调，就是要统筹 城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外 开放；可持续，就是要统筹人与白然和谐发展，处理好经济建设、人 口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发 展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。 卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗 工作实施方案为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制， 努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机 与活力的用人机制。根据〈〈党政领导干部选拔任用工作条例》、〈〈卫生 事业单位人事制度改革指导意见》和县委^一届三次会议精神，结合 卫生工作实际，局党委研究决定对局直单位领导班子行政副职岗位实 行公开竞聘上岗。特制定如下实施方案：一、指导思想和原则以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十六届四中全会的要 求，认真贯彻执行干部队伍”四化”方针和德才兼备原则，按照〈〈党 政领导干部选拔任用工作条例》 的有关规定，进一步拓宽选人用人的 渠道，改善干部队伍结构