坚持以人为本促进文明审计.docxVIP

坚持以人为本 促进文明审计 为学习贯彻落实好审计署“文明审计” 的理念，近年来，东昌区审计局从本部门的 客观实际出发，在以往廉政建设的基础上， 从制度建设入手，狠抓审计干部队伍的廉政、 勤政建设，以廉促审，文明审计，推进东昌 审计和谐、健康发展。 工作中始终坚持以 人为本，以提高审计人员的综合素质，促进 文明审计为己任，有力地推动了 “人、法、 技”建设，促进了审计事业的不断发展。 2006年被评为吉林省审计机关先进单位；连 续三年被评为市精神文明先进单位、 市审计 机关先进集体，保持共产党员先进性教育活 动先进单位。 一、加强素质建设，打牢发展基础 东昌区审计局始终把队伍建设放在首 位，将提升人员素质作为推进审计工作促进 业务发展的动力。为此，把思想教育、业务 培训等贯穿到审计工作之中。一是坚持每周 五的政治、业务学习制度，组织大家学习邓 小平理论和“三个代表”重要思想， 正确引 导全体党员干部牢固树立忠于党和人民的 理想信念。二是结合保持共产党员先进性教 育，进行艰苦奋斗、社会公德、职业道德和 家庭美德等教育，引导大家崇尚真善美，抵 制假丑恶。三是深入持久地开展人生观、价 值观、世界观和权力观教育，不断强化文明 审计，淡泊名利、廉洁从审意识，克服理想 信念不坚定、组织纪律淡薄、工作作风漂浮、 工作方法简单等问题，全局呈现出奋发向上 的精神风貌。四是深入开展以提高业务技能 为主