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某高速公路发展公司多经部经营管理岗考核指标
考核维度：任务绩效 考核人：多经部副经理
关键指标项
考核权重
考核关键点/标准
经营公司年度经营目标的制定
%
是否在规定时间内制定经营公司年度经营目标
年度经营目标是否科学合理
对经营公司经营成果的考核
%
是否能够按经营计划进行考核，是否能够及时反馈考核结果
投资分析工作
%
是否定期提交投资分析报告，提出增资或减资的建议
经营公司总资产收益率
%
经营公司总资产收益率不低于［］%
经营公司净资产收益率
%
经营公司净资产收益率不低于［］%
经营公司的经营情况
%
经营公司年度完成利润不低于［］万元
对经营公司经营状况的监测
%
是否能及时发现异常情况并报告领导
是否定期提交经营分析报告
不出现因监管不力造成公司重大损失的现象
对经营公司报批重大决策事项的调研审查
%
［］时间内完成审查，提出意见并报领导
统计工作的完成情况
%
统计报表及时准确，无差错，无延误现象
内部勤务工作
%
办公用品请领是否及时准确，无延误现象，出错次数不多于[ ]次
印鉴管理情况
%
印鉴使用和保管是否按制度执行，无错误发生
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