员工加班制度.docxVIP

贵州明师明德文化传播有限由司 加 班 制 度 贵州明师明德文化传播有限公司加班制度 ~、宗旨 依照〈〈中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四^一条，以及〈〈国务院关 于职工工作时间的规定》中第五条、第七条相关规定，根据 本公司工作性质和经 营特点的特殊性，采用单休制工作制度。在此基础上，为调动公司员工工作积极 性，提高工作效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工的身体 健康，保证公司各部门工作的有序进行，特制定本制度。 二、 职责 1、 各职能部门负责本部门人员的加班管理，对本部门加班情况例行监督检查，同 时按规定将本部门人员的加班情况报至行政人事部。 2、 行政人事部协助各部门做好员工加班管理工作，对加班情况进行监督检查。 3、 部门主管负责对所管部门加班的人员、时间安排进行建议，行政人事部和总经 理进行审批。 三、 适用范围 除业务部、工程部外的公司全体员工。 四、 原则 公司鼓励员工在8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。但对于因工作需 要的加班，公司支付相应加班费。公司加班应遵循以下原则： 1、 效率至上原则。各部门须有计划的开展各项工作，提高工作效率，对加班从严 控制； 2、 健康第一原则。各部门在安排加班时，对加班时间与正常上班时间的间隔做出 合理安排，保证员工的身体健康。 五、加班程序 1、 组织员工加班前，首先需征得员工本人同意。 2、 加班需填写