企业管理新工时制度与劳工权益 .pptxVIP

新工時制度與勞工權益;課程大綱;工時定義;背景; 增加休閒時間 創造就業機會 裁員、降低薪資、減少福利 工時與假期安排混亂 家庭休假不一致（5）;縮短工時對資方影響－企業因應之道;人事成本計算－激勵員工士氣（6）;縮減工時後實際工資成本分析;三 縮減工時後少工作的12小時 之屬性;工時縮減後實施週休二日制之星期六出勤之工資計算; 企業實施變形工時設計原則要訣及應注意事項－工時制度之沿革;兩週變形;四週變形;八週變形;變形工時勞方應考慮的要項;變形工時資方應考慮的要項;建議;肆 加班;一般情形加班; 特殊情形加班（天災、事變或突發事件）;企業實施女性勞工深夜勤制度（9）應注意之事項（一）;女性勞工服深夜勤例外規定;台電爭取加班費案例;台電事件判決結果;大法官會議解釋文重點;勞工勝訴判決重點;勞工敗訴判決重點;台電事件最高法院見解;勞基法84條之1;勞委會核定為84條之1的工作者;勞委會核定84條之1的工作者問題點;日本工作時間制度縮短之背景;日本工作時間制度概要;一個月變形工時（一）;一個月變形工時要件;彈性上下班;工作時間借貸制度;一週非定型變形工時;一週非定型變形工時要件;一年期間變形工時;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。6月-206月-20Tuesday, June 2, 2020 10、人的志向通常和他