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国兴煤业有限公司 员工手册 第一章 概况 企业精神：敬业、勤奋、有序、高效 经营理念：务实、真诚、守信、创新 第二章 聘用与离职 聘用关系 本公司对所有求职者一视同仁，无国籍、种族、宗教、 性别、年龄、婚姻状况、生育状况、残疾等区别。 本公司的招聘通过公司的人力资源部门与公司所属分 公司（项目部）的劳动人事部门进行。 人力资源部门人员与用人部门确认新员工岗位、工作职 责、试用期要求达到的目标、薪资待遇和到职日期后，制作 《聘用确认书》 ，经用人部门和人力资源部门主管签字确认 报分管领导审签同意后，交被录用人员签字确认，由董事长 （或总经理）批准。 《聘用确认书》一式两份，公司与员工 各执一份，公司一份由人力资源部门保管。 报到入职 所有员工在签订劳动合同或协议的同时须如实填写“员 工基本信息表 ”，以便公司能妥善处理薪资福利等相关事项。 公司采取一切可行的措施，确保员工个人资料的机密性。员 工对所提供的个人资料的真实性负责。 员工入职后，由所在部门帮助新员工尽快融入新的团 队。同时，所在部门为新员工指定入职引导人，熟知公司的 各项制度和流程，在第一个月结束后，由新员工填写入职引 导清单，确认已经清楚地了解了公司的各项制度和流程。 受聘规则 员工在受聘期间，未经批准，不得为其他任何公司、机 构或个人服务， 无论是专职还是兼职， 无论是有偿还是无偿。 员工未经公司批准在外兼职， 一经发