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- 2020-11-21 发布于山东
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人事专员半年工作总结
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人事专员半年工作总结范文一 上半年因部分人手紧缺, 使得
一些工作没法真正展开, 一直在做着基础工作, 今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理, 明确了每一个人的工作职责,使分工更加细致化,现对今年的工作总结以下:
一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理, 使其更加完善化,保持公司档案的完全性, 为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密, 期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态 ; 填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。
二、负责 *** 工劳动合同,办理劳动用工及相干手续 ; 到目前为止,劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利, 主要由于市场推广部业务职员较散,集中的机会较少,常常都是来往匆匆,导致部份业务职
员至今未能签署劳动合同。 计划争取过年这个机会, 把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定 *** 工考勤和请休假管理,按月正确出具考勤报表。 其中员工考勤又是一个难点, 公司实行上班刷卡办法已一年半时间了, 由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。 今年人力资源部特地为此
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