积分制管理实施计划方案与细则.docxVIP

. . . . . 关于下发积分制管理实施方案的通知 为了加强和创新公司管理模式 ，根据公司贾董事长提出的 “创造民企一流的煤业管理团队 ”的工作目标 ，结合晋大矿字 [2013]3 号《关于导入积分制管理的通知 》文件精神 ，经经理办公会议研究决定，从 5 月 26 日开始在公司 、下属矿井实施积分制管理工作 ，现制定具体方案如下 ： 一、工作目标 1、彻底改变目前工作中庸 、懒、散、等、靠、要的不良状 况，做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管、人人争着干 ，创造一种健康向上的积极工作氛围 。 2、为企业年 、季、月奖金 、福利的发放 ，选人、用人、留人机制的建立 ，期权、股权长效激励的使用 ，以及名誉的排名 、待遇的落实 ，提供重要的参考依据和标准 。 二、工作领导组 矿 井 组 长： 冯云旺 矿长 工作职责 ：对积分制管理的运行进行监督 、指导，对积分制管理进行解疑答惑 。 常务副组长 ：李亚平 人力资源部负责人 工作职责 ：负责积分制管理的具体贯彻 、落实、运行。 副组长： 冯虎明 生产副矿长 雷进海 安全副矿长 谢振东 机电副矿长 . 专业 word 可编辑 . . . . . . 马金平 矿长助理 高 智 总工程师 宋佶和 总工程师 何英太 机电副总工程师 田质群 地质副总工程师 韩 勇 通风副总工程师 任云祥 矿建副总工程师 工作职责 ：负责积分制管