幼儿园教育骨干教师培养计划.docxVIP

精品 资料 幼儿园骨干教师培养计划 一、指导思想： 为加快我园素质教育进程，尽快建立一支高素质、 能适应教育教学改革 的教师队伍， 提高全体教师实施素质教育的能力水平， 我园把培养骨干教师的工作当作一项 关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓， 努力使全体教师能早日进入角色， 尽快在教育教学 方面步入轨道，成长为我园教育教学骨干。 二、培养目标和任务：结合《纲要》 、《指南》，从实施素质教育的目标出发，更新教育 观念， 加强对教育新理论、新知识的学习，通过多种途径使广大教师迅速成长起来。力争使 每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教书育人等方面进一步提高。 在此基础上，培 养一批有较高的理论与实践能力的园级骨干教师队伍。 争取在 2 年时间内培养 5 名教坛新秀， ******* ）； 1 名教学能手（ **** ）。十名青年老师过一二三年考核基本站稳讲坛。三、现状分析： 我园 34 名，本科 17 名，大专 17 名，都是幼儿园开办以后进园，只有 3 名教师刚过 1、 2、 3 考核，全是新老师，缺乏工作经验，急需培养幼儿园骨干力量。 ，所以我们得尽快加强 青年教师的培养。 四、具体工作措施和管理办法： 1、落实分层培养，促进教师自主成长。 根据不同教学经历的教师实施差异性培养，引导教师自我认识、自我思考、持续发展。 力争通过分层培养， 让每位教师都处在最能发挥优势的位置上