人员招聘与配置计算题.docVIP

计算题： 1、某 IT 公司准备在 8 月进行一次招聘活动．按岗位需求需招聘副总经理 1 人，开发部经理 1 人，产品销售部经理 1 人。消息发布后，前来应聘的人员中副总经理应聘者 38 人，录用 0；开发部经理应聘者 18 人，录用 1；产品销售部经 理应聘者 35 人，录用 1。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费 20000 元、招聘测试费 15000 元、体检费 3000 元、 应聘者的纪念品费 1000 元、招待费 3500 元，录用人员家属安置费用 5000 元。请计算：总成本效用率、招聘录用率、 招聘完成比、应聘比。 答： 招聘总成本 =20000 元+15000 元+3000 元 +1000 元 +3500 元 +5000 元 =47500 元 应聘人数 =38+18+35=91 人 总成本效率 =实际录用人数 / 招聘总成本 =2/47500 =( 人／万元 ) 招聘录用比 =录用人数 / 应聘人数 =2/91 ≈ % 招聘完成比 =录用人数 / 计划招聘人数 =2/ 3≈% 应聘比 =应聘人数 / 计划招聘人数 =91/3 ≈ % 2、某企业要进行一次岗位标准配置，应聘者分别是：  A、 B、C、 D、E、 F、 G、H、 I 、J，其工作岗位是  5 个。为了更好 地进行岗位配置，每个岗位都要调最好的员工．尽量做到组织效率最高，但是这样做可能会导致一个人同时被好几个 岗位选中，因此这种做法是不可能的，根据该企业的原始资料，其结果只能是岗位 l 由 A 做，请按表 2-2-1 进行分析后指明谁得分最高，计算出录用岗位平均分数。 2-2-1 岗位配置应聘者 岗 AB C D E F G H I J 位 1 2 3 4 5 答： A 的得分最高。 考虑空缺岗位的影响， 其录用人员的平均分数为 ++++0)/5= 不考虑空缺岗位的影响， 则其录用人员 的平均分数为 +++/4=4 。 3、某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有 A、 B、 C、D 四项任务，在现有生产技术组织条件下， 每位员工完成每项工作所需要的工时如表 2-2-2 所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以保证完成任务 的总时间最短，并求出完成任务的最短时间。 员工 王成 赵云 江平 李鹏 任务 A 10 5 9 18 B 13 18 6 12 C 3 2 4 4 D 18 9 10 16 答：计算步骤如下： ⑴以各个员工完成各项任务的时间构造矩阵一 矩阵一 10 5 9 18 （-5 ） 13 18 6 12 （-6 ） 3 2 4 4 （-2 ） 18 9 10 16 （-9 ） ⑵对矩阵一进行行约减，即每一行数据减去本行数据中的最小数，得矩阵二矩阵二 5 0 4 13 7 12 0 6 1 0 2 2 9 0 1 7 （ -1 ） （ -2 ） ⑶检查矩阵二，若矩阵二各行各列均有 0，则跳过此步，否则进行列约减，即每一列数据减去本列数据中的最小数，本 列属于后一种情况，经变换得矩阵三 矩阵三 4 0 4 11 6 12 0 4 0 0 2 0 8 0 1 5 ⑷画盖 0 线，即画最少线将矩阵三中的 0 全部覆盖住，得矩阵四 矩阵四 4 0 4 11 6 12 0 4 0 0 2 0 8 0 1 5 ⑸数据转换。得矩阵五 0 0 4 7 2 12 0 0 0 4 6 0 4 0 1 1 ⑹得出矩阵六 0 0 4 7 2 12 0 0 0 4 6 0 4 0 1 1 ⑺其结果如矩阵六所示，即员工王成负责任务A，员工赵云负责任务 D，员工江平负责任务 B，员工李鹏负责任务 C， 参照上表各员工完成任务时间汇总表，得出下表所示的员工配置最终结果。 员工 王成 赵云 江平 李鹏 任务 A 10 B 6 C 4 D 9