导游用工合同范本3篇2020新-(优质文档).docxVIP

合同编号: 导游用工合同范本3篇2020新 甲方： 乙方: 20 年 月 日 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及 其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的 合同样本。以下是华律网小编为大家精心准备的：导游用工合同范本 3篇，欢迎参考阅读 导游用工合同范本一 根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关丁全面实行劳动合同制的有关规定， ft行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平■等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共 同遵守合同所列各项条款。 _、期限：从 年 日起至 日。 二、 工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要 求，按时优质完成任务。 三、 劳动保护 a） 甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。 b） 带团外出含个人旅游保险。 c） 利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。 四、 劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。 乙方组团出游的，乙方获利润的 % 带游客到 宿提%tl金。 由旅行社委托地接： 元/次、 元/次、 元/次。 外出带团 元/天。 五、 劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训， 不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成 损失按--倍赔偿。 六、 合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。 七、 以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。 八、 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报 ft游管理局一份。 甲方：ft行社 乙方: 导游证编号: 旅行社总经理： 电话： 手机： 传真： 身份证号: ￥日 导游用工合同范本二 雇用方（甲方）： 劳务方（乙方）: 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方 部门）担任临时岗位工作。合同期限为 年，自 年——日至 年—日。 二、 乙方工作内容（需填写） 三、 甲方的权利与义务 （一） 负责乙方的日常人事管理； （二） 负责支付乙方工资，每日 元。 （三） 其它； 四、 乙方的权利与义务 （一） 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守 法，圆满完成工作任务； （二） 享受合同规定的工资待遇； （三） 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四） 其他 五、 聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30天以书面形式通知： 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的 ； 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或 医疗期满尚未痊愈的； 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背 TOC \o 1-5 \h \z 职业道德，给单位造成极坏影响的； 、 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的 ； 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的 ； 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的 ； 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的 ； 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的 ； 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ； 符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四） 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除 合同时间从甲方同意之日计算。 （五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 甲方未按规定支付劳动报酬的； 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六） 有下列情况之一，本合同自行终止： 合同期限届满； 合同期内乙方死亡； 乙方按国家规定应征入伍的； 法律、法规规定的其它情况。 六、 违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，乂不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担 违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协