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劳动法与社会保障法教案 第一章 劳动法概述 ? ? 本章简介： ? 本章内容主要包括劳动法的发展简史、国际劳动立法、劳动法的基础理论等内容，是学习 劳动法的基础，在劳动法体系中占有重要地位。只有深入掌握劳动法的基础理论，才能打开学 习、研究劳动法的大门，请同学们务必重视本章的学习！ ? 本章课时： 4 第一节 劳动法简史 教学目标： 通过教学让学生了解劳动法产生的背景及东西方劳动法发展简史、国际劳动立法的背景、 中国与国际劳工组织之间的关系；掌握国际劳工组织的性质、特点、机构设置及其职能以及国 际劳工组织的立法形式及其核心内容。 教学重点： 劳动法产生的背景及其价值 国际劳工组织的性质、特点、机构设置及职能 国际劳工组织的立法形式及核心内容 教学方法： 讲授、讲练结合 教学环节： I ．目标投放 了解劳动法产生的背景及东西方劳动法发展简史、国际劳动立法的背景、中国与国际劳 工组织之间的关系； 掌握国际劳工组织的性质、特点、机构设置及其职能；国际劳工组织的立法形式及其核 心内容。 II. 新授 ? 一、劳动法的产生 ? （一）劳动法产生的前提 劳动关系的存在 从经济学的角度看，劳动关系也称劳资关系，是劳动力与生产资料有机结合以实现财富增 长的一种社会关系，是最重要的社会关系之一。 劳动关系的形成 劳动关系形成需要两大彼此独立的要素： （1）生产资料（单独所有） （2）劳动力（充分自由