张晓彤员工关系基本管理.pdfVIP

时代光华管理课程——人力资源系列 HRM070302 员工关系基本管理 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 认识我国劳动关系的现状； ● 了解法律问题研究与员工投诉； ● 明确员工活动的组织及协调； ● 学会进行员工的信息管理。 员工关系基本管理 一、劳动关系管理 1. 劳动关系的定义 劳动关系的概念 劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 所谓关系，是指企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成 的各种责、权、利关系，主要包括：所有者与全体职工，包括经营管理人员的关系；经营管理者与普 通职工的关系；经营管理者与工会组织的关系；工会与职工的关系。 劳动关系三要素 劳动关系的三个要素包括： 主体。 主体是指劳动法律关系的参与者，包括劳动者、劳动者的组织（工会、职代会）和用人单 位。 客体。 客体是指主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物， 如劳动时间、 劳动报酬、 安全卫生、 劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等。