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工地补贴管理规定 为激发项目部施工现场一线员工的工作主动性，提高管理责任 心，兼顾节假日及夜间加班补贴，特制定本规定。 一、 工地补贴发放范围 1、 工程部参与现场施工管理的专业工程师及工程部内勤资料 员； 2、 预算合约部造价工程师、成本控制部造价工程师、审核员等。 3、 设计部专业工程师、技术主管、资料员。 二、 发放标准 1、 各类工程师等专业技术岗位人员，每月 元/人，工程部内 勤、资料员等兀/人。 2、 工地补贴已将节假日及夜班加班补贴包含在内，不再另行计 发放节假日加班及夜班补贴。 三、 发放形式 由部门按月核报、分管副总经理审核，公司综合部根据其岗位 性质结合当月考勤及考核成绩进行复核后，造表按工资审批流程， 随工资一并发放。 四、 发放期限 本制度从2008年1月1日起开始执行，至项目竣工交房止。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 一。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、