安全监察部部长岗位考核表.docxVIP

安全监察部部长岗位考核表 姓名 部 考核期间 门 考核指标 指标说明 权重 评分 工作 业绩 70% 年度安全工作计划 及安全技术措施 措施制正兀善合理 8?10分；措施制正基本合理 5?7分， 措施制定不够完善，缺乏可操作性 0?4分 10% 各单位安全职责的 落实情况的监督、 监察 认真监督监察各单位安全职责落实情况，及时发现安全隐患 8?10分；监督监察各单位安全职责落实情况，能够发现部 分安全隐患 5?7分；监督检查不力 0?4分 20% 年度因工伤亡事故 年度无职工因工伤亡事故 10分，出现一例此项为 0分 5% 年度负伤频率 负伤频率控制在 5%0以内，且重伤率控制在1%0 ,每超过1%0 扣2分 5% 安全事故调查分析 事故调查处理及时碍当并有合理纠正预防措施 8?10分；事 故调查处理基本妥当并有一定纠正预防措施 5?7分；事故 处理不及时，处埋方式欠发 0?4分 8% 安全培训效果 合理设计培训方案，取得良好培训效果，达到安全培训目标。 合格率每卜降1咐口 1分 8% 下属行为管理 所管辖部门无违规事件 10分；违规事件每出现 1人次扣1 分 8% 部门合作满意度 主管领导评价占80%相关部门评价占20% 6% 工作 态度 15% 敬业精神 总是能够努力工作，有进取心，工作认真负责 9?10分；有 7进取心，能完成所分配的工作 6?8分，工作比较被动3? 5分；