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干部管理岗岗位说明书 岗位名称 干部管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位编制 1人 直接上级 人力资源部经理 薪酬类型 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 20XX年11月 本职：在人力资源部经理领导下，负责二级企业领导班子组员和集团外派董事、监事外派、考评管理和后备人才队伍建设工作 职责和工作任务： 职 责 一 职责表述：负责确定二级企业领导班子和集团外派董事、监事考评制度和集团向二级企业外派领导班子组员、董事、监事管理措施 工作时间百分比： % 工作 任务 负责确定、修订二级企业领导班子和集团外派董事、监事考评制度和集团向二级企业外派领导班子组员、董事、监事管理措施，并呈报上级同意 负责具体实施上述制度和管理措施 对实施过程中发觉问题，立即总结汇报 职 责 二 职责表述：负责集团外派董事会、监事会组员考评管理工作 工作时间百分比： % 工作 任务 依据考评制度，负责组织届中和任期考评工作 负责统计和计算考评得分，并得出考评结果 负责撰写考评评价汇报，提出奖惩、任免等提议、意见 职 责 三 职责表述：负责集团二级企业领导班子和集团外派领导班子组员考评管理工作 工作时间百分比： % 工作 任务 负责组织二级企业党政班子届中回访考评、换届考评工作 负责组织二级企业经营班子届中回访考评、换届考评工作 负责组织二级企业集团外派领导组员考评 负责考评结果统计核实，并撰写考评评价汇报，提出奖惩、任免等意见 职 责 四 职责表述： 负责二级企业领导班子和集团外派董事会、监事会组员遴选、任免和委派管理工作 工作时间百分比： % 工作 任务 负责二级企业领导班子和集团外派董事会、监事会组员资料初步审核，并提出审核意见 依据集团任命，办理二级企业领导班子和集团外派董事会、监事会组员任免和委派手续 职 责 五 职责表述： 负责集团后备人才队伍培养、选拔和贮备管理工作 工作时间百分比： % 工作 任务 审核集团总部、二级企业中层以上考评优异职员资料，并对其进行初步考察，提出考察意见 对于有发展潜力职员进行立案，建立内部后备人才队伍 负责后备人才队伍定时和不定时考察工作，并提出考察意见 参与后备人才队伍培训管理工作和职业生涯计划指导工作 职责 六 职责表述：完成上级领导交办其它工作 工作时间百分比：5% 权力： 业务权 对本职员作实施权 集团相关信息知情权 对本职员作提议权 人事权 无 财务权 无 工作协作关系： 内部协调关系 集团总部各部门、下属二级企业 外部协调关系 相关政府机关等 任职资格： 标准教育水平和经验要求 硕士及以上学历，5年及以上工作经验，其中同职能领域3年及以上工作经验； 或本科学历，5年及以上工作经验，其中同职能领域4年及以上工作经验； 专业 MBA及相关专业 培训经历 有色行业知识、考评管理、薪酬管理、企业管理等 知识 人力资源管理知识、企业管理、国家相关法律法规、办公软件应用知识等 关键能力 含有较强分析判定能力，一定协调、沟通、语言表示能力 其它： 使用工具设备 通常办公设备，计算机，通讯设备，文件柜 工作环境 通常办公环境 工作时间特征 偶然出差 所需统计文档 相关规章制度、考察意见、汇报、总结等 备注：