外商投资企业劳动合同(标准模板).docx

外商投资企业劳动合同 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 统一社会信用代码： 乙方： 住所： 居民身份证号码： 联系电话： 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招聘乙方为本公 司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》 及相关法律规定， 同意签订本合同， 并达成协议条款如下： 一、工作任务和地点 乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担工作任务 ，为 工种，因生产情况变化， 甲方有权调整乙方岗 位工种，如乙方认为难以适应调整的岗位、工种、可申请离职。 乙方的工作地点为 ，甲方亦可根据工作需要合理调整。 二、合同期和试用期 合同期从 年 月 日起至 年 月 日，试用期为 个 月（天），自 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被 认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条 件”包括但不限于下述情形： （1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用 期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明 中规定的岗位职责的； （2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或 虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、 虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假 或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个 人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写 内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的； （3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未 处理完毕可能影响工作的； （4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准 和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺 陷的； （5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明 的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有 吸毒等行为而在应聘时未声明的； （6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的； （7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分 的； （8）乙方在试用期内存在工作失误的； （9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部 材料的； （10）其他不符合甲方录用条件的情形的。 试用期满之前， 甲方应及时对乙 方进行考核，不合格可辞退。 如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满， 经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间 实行标准工时工作制 ,每周实行 ___日工作制，每日为 ___小时制。 经甲乙双方协商一致， 乙方同意： 甲方可以根据工作需要安排乙方加班； 如 乙方因工作需要确需加班， 应及时向甲方提交书面加班申请， 写明加班原因， 在 取得甲方的书面同意后加班， 否则不视为加班。 甲方安排或书面同意乙方加班的， 甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费， 法律法规 规定可以不支付的除外。 四、劳动报酬 按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理 实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为月工资 元（大写： ），试用期工资为 元（大写： ）。 晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约 定栏中约定。 甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙方 元作为基本生活费。 甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的甲方 依法支付乙方赔偿金。工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为 适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人 所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。 奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元至 元；年终奖金每年视效益另定。 加班工资：法定节假日加班工资为 300％，休息日加班工资为 200％，标 准工作日加班为 150％。从事夜间（ 22 时至次日 6 时）工作的，每班发给 元作为夜班津贴。 五、劳动保险和福利待遇 甲方必须按规定为乙方办理社会保险，按规定缴纳保险金。 乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的， 甲方应根据其工龄或累 计投保工龄发给一定比例的工资： 年以下的 ％， 年至 年为 ％， 年至 年为 ％； 年的以上为 ％，其医药费报销 ％， 或每月发给乙方 元包干使用。 需住院治疗的应经公司批准， 其住院的医药费 应实报实销。 乙方为已