基层班组创建和谐班组的方法和途经.docx

基层班组创建和谐班组的方法和途经 基层班组是企业管理层的最小 细胞”，基层班组如何营造和谐环境 ？如何激发细胞中每个 分 子”的活力？在社会需要和谐、人际需要和谐、 自然需要和谐的今天， 作为国有特大型企业的基层 班组，创建人企和谐环境，促进持续有效发展更为重要。以人为本、人企合一，是基层班组实现 人企和谐的有效方法和途径。 一、 创建班组文化，营造和谐工作氛围 1、 增强文明意识，争做文明员工。各计量站要结合实际，在站员中开展 做文明人、说文明 话、办文明事”活动。营造从自身做起，从小事做起，从细节做起的管理氛围。定期召开文明活 动讲评会，每月底在站长主持召开的班组总结会上， 对文明行为和不文明现象进行讲评， 引导大 家哪些事情该做，哪些事情不该做。使广大员工在潜移默化中增强文明意识，争做文明员工。 2、 增强责任意识，争做护站标兵。为了进一步增强计量站员工的岗位责任意识，在各计量 站中开展 争做护站标兵”竞赛，主要内容是看计量站员工的 护站意识强不强、 班组团队精神有没 有、工作干劲足不足”。通过活动的开展，使井站员工增强责任意识，以 上好每一个班，看好每 一台设备，管好每一口井”为己任，以精细管理的责任心呵护着每座计量站。 3、 增强关爱意识，争做爱心使者。在计量站成员中，大家来自不同的地方，既然有缘走到 了一起工作，就像组成了一个新的大家庭，大家非常珍惜这一机会，共同努力创