员工劳保用品发放管理的办法.docVIP

员工劳保用品发放管理办法 一、总则 1、 为保障工人身体健康和安全文明生产 ,规劳保用品的管理 ,结合 公司实际，特制订此制度。 2、 围:适用于公司一线生产员工、机修工、电工和清洁工等。 3、 本规定所称劳动防护用品，指由公司为员工配备的，使其在劳 动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 劳动 防护用品分为较长期限劳保用品、 短期劳保用品和消耗性劳保用品 三大类。 二、行政部职责 1、 根据劳动保护相关法律法规和不同岗位的工作条件、性质，制 定和修改员工劳动防护用品管理制度、 发放标准、规格式样，每年 进行更新，对不适合岗位要求的，定期修订。 2、 负责监督检查和反馈劳保用品质量及员工使用情况。 3、 负责因特殊原因需补发、提前发放、超标准发放的劳动防护用 品审批。 三、 发放原则 1、根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据不同 的工种岗位，不同的工作环境，发放相应的劳保用品。 2、 标准规定的虽有，但根据实际情况不需要者不发。 四、劳保用品领用方法 : 1、 员工《劳动防护用品配备种类及发放标准》见附件一。 2、 各部门劳保用品负责人在统计、 申领、发放劳保用品时， 必须严格把关，确保按标准发放。 3、 个人劳动防护用品的发放，严格按照公司申报种类和行 政部《劳动防护用品配备种类及发放标准》执行，不得任 意改动、扩大。 4、 1、以班组为单位到行政