纪检工作汇报总结.docxVIP

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 纪检工作汇报 2019 年以来， *** 党群纪检工作，按照省公司党群纪检工作要求，紧 密结合企业中心工作， 以实施“七个一”活动为载体， 不断加强党员 干部的党风廉政建设， 提高队伍的思想意识和综合素质， 把政治文明 和精神文明的内在优势转化为推动企业发展的强大动力， 为进一步增 强企业源动力，实现企业持续健康发展提供有力保障。一、党群纪检 机构设置及人员配置情况 *** 党委于 2019 年 2 月正式成立。目前设置 机关党支部、经营党支部 2 个支部， 4 个党小组，目前共有正式党员 37 名（含离退休党员），在职党员 29 名，预备党员 4 名，入党积极 分子 10 名。目前 ******** 没有独立设纪检监察室，纪检职能归属于 综合部，现有纪检管理员 1 名，兼职纪检监察员 4 名。二、 2019 年 党群纪检工作思路及第一季度要点工作汇报 2019 年初，根据分公司 年度工作会议要求，结合党群纪检工作实际，明确了 2019 年党群纪 检工作思路，即以党的十七届六中全会精神为指导， 深入贯彻学习科 学发展观，以实施“七个一”活动为载体， 将“创先争优”活动任务化、现实化、具体化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和每一个共产党员的先锋带头作用； 认真落实党风廉政建设责任制， 强化教育和监督职能，着力构建分公司惩防体系。依照年度思路，初步梳理出了 2019 年党群纪检具体工作计划，并根据后期省公司党群纪检工作会议精神以及下发的工作要点进行了修订和完善， 根据计划安排第一季 度开展了以下几方面的工作： （一）进一步夯实党群纪检工作基础 1、 1 / 5 召开分公司 2019 年党群纪检工作会议， 全面部署 2019 年度党群纪检 工作。 LocAlHST3月 28 日组织召开 2019 年党建纪检工作会议的筹备 工作，分公司党委成员、各支部书记、全体党员及机关各部门中心主 任代表，各部门兼职纪检监察员、 工会小组长共计 44 人参加了会议。 会议首先传达了省公司 2019 年党建纪检监察工作会议精神，回顾总 结了分公司 2019 年党建纪检监察工作， 并部署安排了 2019 年党建纪 检监察工作。会议还传达了省公司二届三次职工代表大会精神， 明确 了分公司 2019 年工会工作要点。 2、依托全国党员管理系统，进一步 健全党员基本资料管理。 一是党员信息库的建立。 根据济源市委组织 部要求，分公司党委需通过安装统一的党员管理系统， 将分公司日常 党员管理纳入全市统一管理。 为此，分公司指派专人参加了市委组织 的统一培训，初步掌握分公司党员管理信息系统的安装及操作， 经过 周的准备与信息录入，目前党员信息系统已经上线运行，该系统共设置管理系统、统计工具、 统计报表三大版块，日常组织活动例如党员调入调出、党员转正、党员信息变更、三会一课等内容均可通过系统进行管理；全面进行党员基本信息梳理。按照省公司要求，分公司党委完成了全体党员、预备党员、入党积极分子等的基本情况梳理，为分公司开展党建工作奠定了坚实的基础。 同时将据省公司发放的基层党组织工作记录手册及时下发， 保证了党建工作的整体规范性和一致性。（二）通过认真落实“三横三纵”纪检监察工作机制、“三重一大”风险防控体系要求， 下发了《******** 建立“三横三纵”纪检监察工作机制，加强廉洁从业风险防控的通知》 ，制定了详细的执行 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 方案，重新梳理分公司的制度流程，切实加强关键岗位人员管理、三 费( 会议费、招待费、车辆运行及水电费 ) 管理、乡镇营业部基础制度建设、礼品馈赠管理、客户信息安全、合作商管理、代维管理、基站电费管理、信息安全管理等 9 个方面廉洁风险防控。 目前正在进行自查、检查阶段， 4 月底完成分公司全面自查，根据在自查中发现管理存在的薄弱环节提出针对性的整改计划。 （三）将省公司“创先争优、为民服务”活动与市委“一创双优”结合起来， 全面增强干部队伍建设和作风转变，提升干部员工的创新意识、服务意识、忧患意识、全局意识、责任意识，明确了活动开展的三大目标，一是干部作风明显优化，二是员工观念明显转变，三是工作执行力明显提升，全面加强党员干部思想、作风和能力建