培训处处长岗位职责.docxVIP

培训处处长岗位职责 1在分管校长领导下全面负责培训处的领导工作。 2、 贯彻职工培训为企业生产经营服务、为企业技术进步服务、为 提高企业经济效益服务的指导方针，坚持职工培训的针对性、实用性、 有效性的原则。 3、 根据南化公司下达给学校的年度职工培训计划，在调查研究的 基础上，编制职工培训开班计划，报批后组织实施。根据职工培训开 班计划将培训项目分解下达给各培训项目主管， 领导各培训项目主管 按计划开展培训项目的课程开发、培训班的筹备、培训实施工作。 4、 领导并组织培训项目主管深入企业生产、经营、科研和管理一 线，调查研究，了解企业和职工的培训需求，挖掘培训课题，向上级 提出有价值的培训项目建议，经批准后组织开发和实施。 5、 根据职工培训的规律和特点，制定并不断完善和贯彻职工培训 的各项管理制度。 6、 加强培训质量管理，负责对培训项目开发与实施的全过程进行 协调、控制与考核，对培训项目完成的质量进行评估。 7、 负责对外培训市场的开拓和外培班的组织领导。 8领导并组织开展职工培训的理论研究， 不断提高全科人员的理 论水平和业务能力。 9、 加强对全科人员的思想政治工作和职业道德教育， 不断提高全 科人员的思想政治觉悟和职业道德素养。 10、 完成上级交办的其他工作。 培训处副处长岗位职责 1、 在分管校长的领导下，协助处长领导培训处的工作。 2、 根据《职工培训开班计划》向各