职员休假制度的管理规定.docx

Sn amprogeit Sn amprogeit GNL JCC-LNG-GEN-019 F Date :06-04-2011 职员（管理人员）休假制度的管理规定 F Issued for E Issued for 董磊 2011.02.2 王勐 2011.02.2 王岩 2011.02.2 D Issued for 董磊 2011.02.1 王勐 2011.02.1 王岩 2011.02.1 C Issued for 董磊 2011.02.0 王勐 2011.02.0 王岩 2011.02.0 B ssued for 董磊 2010.11.1 王勐 2010.11.1 王岩 2010.11.1 A Issued for 蔡娜 2010.07. 王勐 2010.07. 王 2010.07. Issu Issue or Origin Date Checke Date Approve Date This Docume nt is Adm ini strati on Departme nt/Cai Na 目录 总 则 2 编制依 据 2 职员因公休假的范围、期限与待 遇 2 休假标 准 2 休假申 请 3 休假起始时间的提前或延 后 3 假期的延 长 3 离境审 批 3 解释部 门 生效日 期 3 附 件 3 根据项目实施的需要，对中油吉林化建工程有限公司阿国天然气液化项目部 职员休假作出如下之规定： 总则 为了顺利地完成阿国天然气液化项目的施工工作， 本项目部对职员休假做出 此 规定。 编制依据 公司文件： 赴境外工作人员薪酬管理办法 员工考勤与休假管理办法— 2008-7 2010年度员工薪酬分配办法 职员因公休假的范围、期限与待遇 凡在阿国天然气液化项目部工作且被定义为 S 类的人员都享有因公休假待 遇； D 类与 I 类人员不享受休假待遇。 休假期限按公司下发的文件执行。 休假期间的工资待遇按公司下发的文件执行。 休假的职员可以给予报销施工现场所在地至北京的往返飞机票，及由北京至公 司总部或家庭居住地的火车票或客运汽车票。由家庭居住地到公司总部交通费用，在没 有领导指定工作情况下，一律不予报销。所有交通费用不再给予报销任何食宿费用及不 给予路途补助； 休假标准 赴境外连续工作时间满 12 个月的员工可安排一次休假，假期为 30 天；对连续工 作不满 12 个月的员工因项目结束回国者，回国后统一安排休假，假期计算按在境外连续 工作每满 1个月可休假 2 天。 对于在过去 6 年中，赴境外工作累计时间满三年的关键岗位管理人员，可安排 每半年一次休假，每次休假不超过 30 天。 夫妻双方均在一个境外现场工作的管理人员，赴境外连续工作时间在 18 个月以 内者，不安排休假。连续工作满 18 个月以上者，可安排一次休假，假期不超过 30 天； 此后，连续工作满 12 个月，可安排再一次休假，假期不超过 30天。 境外项目部辅助人员无休假。 4.5化建公司在册且为项目自用 S类人员，每年仅限一次休假，假期不超过 30天， 休假期间待遇同管理人员。 化建公司不在册且为项目自用 S 类人员，每年可享受一次休假，假期不超过 30 天，休假期间无工资及任何补助。 针对项目执行期间一次离境人员，离开项目一个月内视为正式休假时间，一次 性离境回国人员自动定义为离开本项目人员，一个月正式休假结束后需自行联系其他项 目或单位并办理调转关系，调转关系办理时间期限为一个月，如按规定一个月内未能自 行联系其他接收单位人员，本项目将直接将该同志关系调入人才储备中心，并停止负担 工资（即项目部承担一次性离境人员从离境之日起 2 个月工资）。本条款适用于项目在册 人员（含正式调令及劳务调令） 。 项目外聘管理人员一次离境之日起即视为与本项目解除合同关系，不享受回国 后一次性休假一个月的待遇，离境后即无工资。 休假申请 拟休假人员在休假之前 , 填写工作交接单，经主管经理审批合格后，方可申请 休 假，工作交接单见附件 -1 休假申请表经主管领导和项目经理签字同意后方可休假，申请表见附件 -2 所有的休假情况应由行政部提交一份休假信息表。 附件-1和附件 -2审批完毕后，交于行政部存档 休假起始时间的提前或延后 享受休假待遇人员，因家庭特殊原因的可以申请提前或延后休假。提前或延 后 休假的下次休假时间累积计算。 只有事假、病假可以提出提前、延后休假。 事假原则：直系亲属出现病危，子女面临升学、就业问题。其余均不可作为 事 假理由。（直系亲属概念：自己的父母、子女、丈夫或妻子） 病假原则：本人因疾病不能正常工作。 春节期间无特殊原因，任何人不得休假（正月初一 ~正月初五）。 假期的延长 7.1 休假期间，只能是因本人身