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成都市冶金等工贸企业安全生产标准化 评分实施规范 本评分实施规范适用于成都市冶金、有色、建材、机械、轻工、 纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据〈〈企业 安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）开展三级安全生产标准化外 部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有 专业评定标准的，优先适用专业评定标准，专业评定标准中与本评分实 施规范中通用的部分参照本评分实施规范执行。 本评分实施规范共有13项一级要素、42项二级要素及194条企 业达标标准。 在评分实施规范中的评审描述列中，评审单位应根据达标标准及 相应评分方式针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述， 并在现场评审汇总表（见附表）中逐条列出。 评审采用查阅文件、现场检查、人员询问和笔试的方法进行。其 中： 1）参加询问、笔试人员数量（比例）与企业从业人员数（ P）的关 系规定如下： PV100，抽 10 人； 100P500，抽 10%; 500PM000,抽 50 人； P1000,抽 5%。 参加询问和笔试的人员必须包含企业主要负责人、安全管理人员、 特种作业人员及关键岗位作业人员。 2）设备设施、物品的抽检数量（比例）与企业现有设备设施、物品 （H）数量的关系规定如下： HM0,抽 100%; 10H 00，抽 10 台; 100H500，抽 10%; 500HV1000,抽 50 台; H1000,抽 5%。 参与笔试的所有人员的平均成绩折合成系数计入到第 5要素的考 核成绩。计算公式如下： 第5要素的实际得分=参与笔试的所有人员的平均成绩 勺00淄5要 素评定得分，最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 本评分实施规范中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止， 不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类 目内进行扣分。 标注符号的项目为必须整改项。 本评分实施规范共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换 算公式如下： 标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分+（1000—不参与考评 内容分数之和）X100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 标准化三级达标企业须同时满足标准化得分、 安全绩效等要求（见 下表），并且完成必须整改项对应存在问题的整改 标准化得分 安全绩效 60 申请评审之日前一年内，企业生产安全事故累计 死亡人员未超过2人；集团公司所属成员企业 80% 以上无死亡生产安全事故。 考评企业为集团公司的，所属成员企业应全体实 现安全生产标准化达标。 成都市冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表 白评/评审单位： 白评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日 白评/评审组组长： 白评/评审组主要成员： 一级 要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分 值 评分方式（必须整改项用标出） 自评/评审 描 述 实际 得分 一、目标 企业根据自身 安全生产实际，制定 总体和年度安全生 产目标。 建立安全生广目标的 管理制度，明确目标与指 标的制定、分解、实施、 考核等环节内容。 4 无该项制度的，不得分； 制度未以受^文件形式发布生效的， 不 得分； 制度缺少制定、分解、实施、绩效考核 等任一环节内谷的,扣 2分； 制度未能明确制定、分解、实施、考核 等任一环节的责任部门或责任人相应责任的， 扣2分。 按照安全生产目标管 理制度的规定，制定文件 化的总体和年度安全生产 目标。 6 无总体和年度安全生广■目标的，不得 分； 目标未以受控文件印发的，不得分； 目标内容未包括工伤亡事故率、 火灾事 故率、生产经营性有责交通事故或物损事故率、 安全生产责任书签约率 100%在岗员工安全教 育卒100%主要负责人、安全管理人员、特殊 工种持证上岗率100%特种设备定期检验率 100%事故隐患整改率、职业危害检测合格率 100%职业健康体检率100嚅内容的，扣3分； 目标未按照第3条的要求制定的，每处 扣1分。 按照所属基层 单位和部门在生产 经营中的职能，制定 安全生产指标和考 核办法。 根据所属基层单位和 部门在安全生产中的职 能，分解年度安全生产目 标，并制定实施计划和考 核办法。 4 无年度安全生产目标分解的，不得分； 目标年度实施计划和考核办法任缺一 项的，不得分； 目标未根据所属基层单位和部门的职 能制定实施计划的，扣 2分；  一级 要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分 值 评分方式（必须整改项用标出） 自评/评审 描 述 实际 得分 4.任缺一个基层单位和职能部门的目标 实施计划或考核办法的，扣 2分。 按照制度规定，对安 全生产目标和指标实施计 划的执行情况进行监测， 并保存有关监测记录资 料。 3 无安全目