- 3
- 0
- 约小于1千字
- 约 1页
- 2020-11-23 发布于山东
- 举报
员工转正申请表
姓 名 杨迎 性 别 女 身份证号 50067
部 门 行政人事部 职 位 部门经理 试 用 薪资 6000元/月
转正薪资
元/ 月 入职时间
申请转正日期
2016年 4 月 1
日
尊敬的公司领导:
个
本人于 2016 年 2 月 14 日加入公司,担任人事行政部经理一职,入职以来,我始
人
终坚持端正严谨的工作态度,严格执行公司安排的工作任务,除尽心尽责完成本职工
工
作外,也尽力协助领导,帮助同事,与同事之间沟通相处融洽,积极学习公司产品知
作
识,提高自己的综合素质。
总
在此,我就我这段时间所做的工作,向领导汇报如下:
结
1、完成公司办公室和总店店铺的筹建工作,
包括:门窗的安装;办公设备的购买、
安装调试;办公用品的购买发放;办公室的布置、植物的租赁;办公室日常环境维护;2、配合公司每一次活动,做好物资准备及后勤保障工作;3、带领本部门完成两批店铺员工的招聘;
4、协助第一批员工的培训工作,组织计划了第二批员工的培训工作;
5、逐步建立完善公司各项管理制度和流程, 包括:《考勤及休假管理制度 (初稿)》、《考勤及休假管理制度 (初稿)》、《人员推荐奖励制度》、《薪酬福利制度 (初稿)》、《门店管理规章制度 ( 初稿 ) 》、《办公用品采购管理流程(初稿) 》等;
6、本部门完成了公司部分员工劳动合同的签订,公司社保的申报新增;
7、组织
您可能关注的文档
最近下载
- 北京市城市桥梁养护作业规程.pdf VIP
- 《老年人生活照护技术》课件——第6讲 脑卒中的健康照护.pptx VIP
- 《城市轨道交通明挖装配叠合整体式地下车站结构设计要求》编制说明.pdf VIP
- 《城市轨道交通明挖装配叠合整体式地下车站结构设计要求》.pdf VIP
- 新解读《GB_T 18779.1-2022产品几何技术规范(GPS) 工件与测量设备的测量检验 第1部分:按规范验证合格或不合格的判定规则》.docx VIP
- 研究生联合培养政策与操作手册.docx VIP
- 110千伏及以下配电网规划技术指导原则南网最新..doc VIP
- 医疗安全(不良)事件的报告制度与流程.doc VIP
- ME4312应用指导V.1 2016.07.07微盟原厂规格书.pdf VIP
- 餐饮值班管理系统课件.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)