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. 教师管理制度 为保障我公司商学院教学工作的正常开展， 加强教师管理，促进公司快速发 展，根据我公司教师管理工作实际情况，特制定如下教师管理条例： 第一章、聘用流程 一、聘用原则 人事部门负责原则， 人事全面负责我司教职工的聘用工作， 制定聘用方案并具体组织实施。 部门协作的原则。 资格准入原则，被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职 资格。 竞争择优原则。 二、聘用对象 具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。 三、聘用条件： 身体健康，爱岗敬业，尽职尽责，务本求实，严谨治学，辛勤育人，认真履行岗位职责。 作风朴实，有良好的职业道德，身正是范，堪为师表。 具有专科以上学历， 具有专业知识素质和业务能力水平， 有理论和实践能 力。 对电商有自己独到见解，热爱电子商务。有下列情形之一的，不予聘用上岗： 严重违反工作纪律和公司规章制度，造成重大责任事故的。 不完成规定的教育教学任务或职责范围内其他工作任务， 给公司工作造成重大损失的。 体罚或变相体罚学生，造成严重后果的，影响恶劣的。 有严重的违纪违规行为，受党内严重警告或行政记过以上处分的。四、聘任程序： 由商学院根据教学需要，上报公司行政人事部门。 行政人事部门和公司领导审核通过后，由行政人事部门负责统一招聘。 word 范文 . 公司发出招聘公告。 应聘者自愿填写招聘的资料。 公司领导和教师代表进行实际考核，资格