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培训质量月工作总结 【培训质量月工作总结一】 回顾质量月培训工作，我们 xxxxx 持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立 “培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利 ”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一个月来，做了以下培训工作总结 一、培训工作情况 共举行内训 24 项，分别质量管理意识培训占 46%，专业技能培训占 50% ，规章制度与职业道德培训占 4%，共计 57： 85 课时，参训 27 人次。 培训课程主要集中为以下几类： 1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、质量管理制度 ; 2、重点培训：软件测试、开发及管理、 cmmi3; 3、新员工岗前培训 二、培训费用 培训费用总计为 5223.50 元。 三、培训工作分析 (一 )取得的成绩： 1、今年质量月培训工作与去年相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。 2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度 和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。 3、在 ××年公司通过 iso900