培训学习计划实施总结方案.docxVIP

五 、 培 训 计 划 方 案 1、培训总则 我方根据方案提出的要求及采用的相关技术提出全面培训计划 并征得贵单位同意后实施。培训工作满足本章要求的培训服务。 提供高水平的培训。培训包括硬件设备的使用、系统软件、管 理软件和应用系统的使用等等。 2、培训目的 为了使本项目所涉及的系统管理员和维护人员能全面地了解整个系统，增强维护和使用系统的技能， 我们除了向用户提供整个系统的技术说明、操作说明和相关的文档之外， 还将负责组织对管理和技术人员进行全面高质量的培训。 培训的目的主要是使管理和使用系统的人员不仅对整个系统有足够的认识，而且能完全胜任所承担的工作， 确保整个系统安全可靠地运行，并达到最大效益。为此，我们针对人员各自的工作性质，对不同职责的工作人员分类进行专门培训， 使他们掌握一定的专业技能和一定的开发能力。 我们将提供多种培训课程和按客户所需要的各种深度、广度的产品和技术知识讲座。 由本期项目主要设备供应商提供的对相关技术人员进行针对性的培训， 使他们能够获取国内外大型综合系统的成功经验，熟练掌握所提供的设备及软件的运行维护操作， 同时掌握各种先进的软件技术。 另外，我们的技术人员和培训教师随时准备为客户提供技术支持和最新技术信息。 3、培训对象 3.1 相关领导和各部门负责人的部训 针对该类培训对象，使其最终达到能熟悉系统的用法和意义， 并对本项目的深入应用作总整体上